南宁工伤不发工资起诉律师
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退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-09-25
机关事业单位病假时间,工资怎么算?
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-09-25
休年假规定的条件有哪些?年假工资的计算方法是什么?
职工享受享受带薪年休假,条件是职工连续工作1年以上的。折算方法为(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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2024-09-25
故意伤害罪判刑5年能减刑吗
罪犯在故意伤害罪被判五年有期徒刑的情况下,只要遵守监规、积极接受改造、真心悔过并进行自我革新,甚至有立功表现,就有可能获得减刑。但减刑需要依法进行,不能违规操作。如果罪犯再次犯罪,那么他将无法获得减刑,甚至可能受到更严厉的惩罚。
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2024-09-25
暴力犯罪辩护
我国工伤待遇无过错原则都有哪些解释内容?
工伤保险待遇的无过错责任原则,工伤 是指劳动者在生产、从事与工作相关的活动 发生意外事故而负伤、致残、死亡等。工伤保险是社会保险制度的一部分。在损害赔偿理论中,原则上分为,有过错责任,无过错责任,无过错责任是指无论行为人是否有过错,受害人都应当得到相应得补偿。
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2024-09-25
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