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交通事故处理委托书怎么写?
委托人姓名,身份证号,地址,联系电话,邮编;受委托人姓名,身份证号,地址,联系电话,邮编;具体委托事项、委托范围。
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2024-05-27
2024年北京准生证应该怎么办理?
北京准生证首先应该选准地点,也就是到女方户籍所在地的计划生育服务部门来进行办理的,就是需要准备好相关的材料,这里的材料不仅仅是包括有能够证明身份情况的一些资料,还包括初婚证明。
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2024-05-27
异地车牌转入深圳的办理流程是怎样的?
首先需要对照查看车辆排放是否符合国五标准,是否有非法改装或改变外观的情况,其次至原居住地办理车辆迁出,之后至深圳环保局申领环保排放证书,至车管所进行刑侦验车、安全检验,最后就可以选取新车牌号并领取新的车辆登记证和行驶证了。
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2024-05-27
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-27
太平洋汽车保险理赔流程是什么?
出险,报案,现场处理,接到报案后会安排查勘人员协助进行现场处理,事故处理完毕后,尽快提交索赔材料。领取赔款时应当注意:1、个人客户领取赔款时,需要携带本人身份证;2、个人客户的赔款可以通过网银支付,在索赔时只需提供银行卡信息,填写授权书即可。
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2024-05-27
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南沙群岛房产质押官司代理问答推荐
大学生兼职代购被骗了
[律师回复] 具体讲讲吧,稍后电话联系您
冷婷婷
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名律师已解答
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我上个月28号请长假回老家,家中老人去世,这个月18是发工资日期,没有发工资给我,我理解工厂押我工资,我跟财务说,我过两天就回去上班了,什么时候能发工资给我,财务说必须先回去上班十五天才会发工资给我,意思是要在六月份才会发我四月份工资给我
[律师回复] 您好,您的法律问题我们可以加好友详谈!
魏玉宾等
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名律师已解答
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抵押物转让后能否实现抵押权
[律师回复] 解析:在抵押资产被转让之后,若需实现抵押权,抵押权人有权请求法院对此抵押财产实施强制拍卖或变卖措施,以获取优先受偿权利。然而在抵押期间内,虽然抵押人可自由处分抵押资产,但如果抵押权人能够举证证明此项转让可能损害到自身的合法权益时,抵押权人便可行使权力,向抵押人提出针对转让所得价款的提前清偿贷款义务或进行提存处理的要求。法律依据:《民法典》第四百零六条抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的,按照其约定。抵押财产转让的,抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的,可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
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名律师已解答
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挪用公款罪会被送到外县去关押吗
[律师回复] 解析:确实如此。挪用公款本身便被视为违法行径,即使在行为发生后及时予以归还,亦仅能视为弥补过失之举,然而,违法事实已经铸成,这并不影响对其挪用公款罪名的重新认定及相应的法律惩戒。依照我国相关法律规定,对于挪用公款罪行,可判处五年以下有期徒刑或拘役;情节严重者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。若挪用公款金额巨大且被告人未能及时归还,则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。此处所述的"未能及时归还",是指被告人主观上有意愿归还却因种种原因无法实现的情况。倘若被告人从一开始便意图非法占有挪用款项,那么其行为便构成贪污罪,应依据贪污罪的量刑标准进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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名律师已解答
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代打卡可以辞退员工吗
[律师回复] 解析:对于代打卡行为,企业有权予以解聘。若员工通过他人代替其进行打卡,显然已构成了对公司内部规定的严重违反,因此,用人单位有权采取相应措施,将该员工解雇。若在此过程中,员工存在严重失职、营私舞弊等行为,或对用人单位带来了巨大损失,以及严重违反用人单位的规章制度,或者经司法机关依法追究刑事责任,那么用人单位均可依据相关法律法规,单方面解除与其签订的劳动合同。劳动合同,也称为劳动契约、劳动协议,它是调整劳动关系的基本法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动合同占有举足轻重的地位,是其中的核心内容之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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