内乡县农民工劳务纠纷律师
张杰鑫律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
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内乡县农民工劳务纠纷推荐文章
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-28
为员工购买社会保险是不是法定义务?
为员工购买社会保险是法定义务,因为单位必须要为劳动者购买社会保险,这是根据《劳动合同法》以及《劳动法》所做出的明文规定,也是属于学生单位应尽的一项义务,如果没有购买社会保险的话,是否发生一些纠纷可以到法院来进行起诉或者是申请劳动仲裁。
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2024-05-28
国家公务员休假条例是如何规定的?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-05-28
农村商业银行贷款需要满足什么条件?
向农村商业银行贷款需要满足已经年满十八周岁等的条件,并且不能有犯罪记录,否在会不满足借贷的条件。根据我国相关法律的规定,若是提出借贷请求的民事主体,不满足其中的任何一项条件,此时就不能发贷,违约放贷的,可能会过程违法放贷罪。
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2024-05-28
法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的?
《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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2024-05-28
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内乡县农民工劳务纠纷问答推荐
职务侵占罪到哪立案
[律师回复] 解析:根据相关法规制度的约束,所有涉及刑事犯罪的案例皆应依法交由犯罪所在地的公安部门负责展开侦查和立案工作。倘若犯罪嫌疑人为国内公民或拥有合法居留权者,并在其居住地进行犯罪活动,此种情况下,犯罪地位于居住地的公安机关也有权对此类案件进行立案处理。然而,若犯罪嫌疑人所实施的犯罪行为跨越多个地域且具有连续性、持久性或持续性的特点,则犯罪行为的实施地及其连续、持续或继续实施的地方均可视为犯罪地。此外,犯罪结果发生地亦包括犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地及销售地。关于犯罪案件的管辖权问题,如有司法解释或其他规范性文件对其做出特殊规定,则应遵循该规定执行。居住地则包括户籍所在地以及经常居住地。其中,经常居住地是指公民离开户籍所在地后,最后连续居住满一年以上的地方。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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150万职务侵占罪的量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,职务侵占罪判处缓刑需满足以下三个基本条件:首先,涉案罪犯须被判处拘役或有期徒刑三年以下的刑法处罚;其次,根据罪犯的犯罪情节及悔过表现,可以判断其适用缓刑后将不会再次对社会造成危害;最后,罪犯必须非累犯。累犯往往屡教不改,主观恶性较深,存在再次犯罪的潜在风险,因此,通过适用缓刑来防范其再次犯罪的难度较大。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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上海职务侵占罪的数额标准如何认定
[律师回复] 解析:1.在上海地区,对于职务侵占行为的判定标准主要取决于犯罪分子所涉及的侵占金额。2.当犯罪分子所侵占的财产达到了一定的数额,即所谓的“较大”标准时,我们通常将其定义为构成了职务侵占罪。3.根据上海市关于职务侵占罪相关法规规定,警方有权对涉案金额达到或超过人民币10,000元的案件展开调查和审理工作。换句话说,只要犯罪分子的侵占金额超过了1万元,便有可能被视为涉嫌构成职务侵占罪,从而触发公安机关的立案侦查程序,并对该案件进行深入审查。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪最多可以拖多久
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规之规定,对于公司、企业或其他特定单位的从业人员而言,若其凭借自己在职务范围内所享有的特殊权限,私自将属于本单位所有的财务据为己有且金额达到较大标准的话,将面临5年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果涉案金额更为庞大,则可能被判处5年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人全部或部分财产的附加刑罚。因此,此类案件的追诉时效仅为10年,切勿贻误时机。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务合同要买社保吗
[律师回复] 解析:在劳务合同层面上,用人单位并非必然需要为雇员购买社会保障。具体来说:1)这种类型的合同通常呈现出短期性和临时性的特点,以及类似于承揽性质的特征;在这种情况下,双方并不构成劳动关系,因此用人单位有权利决定是否为员工购买社会保障;2)然而,一旦建立了劳动关系,那么用人单位将不得不依法为劳动者购置相应的社会保障,任何不遵守此规定的行为都可能被视为违法行径,劳动者有权向所在地的社保机构进行投诉或举报。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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