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宁波旅行社纠纷推荐文章
我国缴纳社会保险的范围包括住房公积金吗?
我国缴纳社会保险的范围不包括住房公积金。我国社会保险主要是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险,而住房公积金是一种义务性住房储金。它是按照国家政策规定,通过“个人存储、单位资助”的办法建立的一笔属于个人的住房消费资金,
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2024-06-01
未足额缴纳社保可以被迫解除劳动合同吗
未足额缴纳社保,员工有权要求雇主补缴。雇主在收到请求后1个月内未补缴,员工可单方面解除劳动关系,并获得经济补偿。员工发现未足额缴纳时,应依法提议补缴,雇主未在规定时间内完成,员工可书面提出解除劳动关系,雇主需支付经济补偿。
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2024-06-01
社保纠纷
不执行判决多久可以申请强制执行
民事判决生效后,如被告不履行,原告有权在两年内向法院申请强制执行。据《中华人民共和国民事诉讼法》,申请执行时效的中断、中止,参照诉讼时效的相关规定。因此,如被告未执行判决,原告应尽快在两年内采取法律手段,确保自身权益得到及时保障。
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2024-06-01
判决执行
劳动合同没有执行,还存在劳动关系吗
劳动合同是劳动者与雇主间的协议,明确双方权利与义务。但在某些情况下,合同可能无效。若合同整体无效,劳动关系通常消失。然而,对于部分无效合同,若满足三个条件:规章制度适用、劳动者接受管理和从事报酬工作、双方符合资格且劳动属业务组成部分,劳动关系仍可维持。因此,签订合同时需审慎审查,避免纠纷。
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2024-06-01
劳动关系
未经他人允许刷别人银行卡如何处理
若行为人实施上述行为,构成盗窃罪;若制作或使用虚假信用卡,或盗用他人信用卡,涉嫌信用卡诈骗罪。按我国刑法,盗窃公私财物数额较大或多次盗窃,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产;特定情况可判无期徒刑或死刑,并处没收全部财产。
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2024-06-01
银行纠纷
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宁波旅行社纠纷问答推荐
合伙纠纷侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:侵犯他人财产权的犯罪行为中,根据法律规定,法院应依法判处被告自有期徒刑两年以下,如有特殊情况也可相应增加至两年至五年。然而,若被告人在他人提出归还财产的要求之后,立即主动将所侵占之物归还给受害者,或者在受害者明示要求前已经处理掉并承诺赔偿损失,又或者在他人提出主张后仍未经合法授权擅自处分,而事后积极进行了退赔等,这些情况都不应被视作为侵犯财产权的犯罪行为来加以处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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未签劳动合同以及缴纳社保是两回事吗
[律师回复] 解析:在未签署劳动合同时,同样有权利要求用人单位进行社会保险的缴纳。只要劳动者与用人单位之间的劳动关系明确存在,企业就必须严格依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定履行其应尽的责任与义务。若发现用人单位未能积极落实这些规定,劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉申诉。需要特别强调的是,未签订书面劳动合同与是否需进行社会保险的缴纳并非同一问题,即使未签署书面劳动合同,劳动者仍有权要求用人单位为其缴纳相应的社会保险。对于劳动者而言,如果所在的用人单位尚未与其签署书面劳动合同,应当及时主动地提出这方面的需求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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名律师已解答
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以灵活就业人员身份缴纳社保什么优劣势
[律师回复] 解析:灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括:首先,受益范围更为广泛且稳定性较高,无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险;只要你保持着生命力的延续,便可持续领取直至终老;若你的寿命为五十年,那么便能领满五十年,反之亦然。其次,随着时间的推移,社会保障制度会定期进行调整改革,自上一次修改以来已有十七年之久,尽管每次调整的幅度并不算大,但每年都有增长的可能性,这无疑增加了投资回报的可能性,而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。然而,需要注意的是,灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异,即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。值得一提的是,自明年起,生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内,因此,生育保险的部分权益仍可享有,但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销,而无法享受生育津贴的补贴。至于工伤保险和失业保险,则依然无法获取,这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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发生纠纷构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:若在两人之间发生了涉及经济利益的争执并满足了敲诈勒索罪的全部犯罪构成要件,则必定构成此种罪行。敲诈勒索罪的必要条件包含:首先,该犯罪主体必须是具备完整刑事责任能力的自然人;其次,主观方面必须是直接且明确的故意心态,意图非法强行获取他人的财产;再次,其侵犯的客体主要是他人对私人财物的所有权以及人身权利以及其他相关权益;最后,从客观角度来看,行为人通常会采取威胁、恐吓、恫吓等手段,逼迫受害者交付财物。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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名律师已解答
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与员工签订劳动合同不交社保违法吗
[律师回复] 解析:签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。根据相关法律法规规定,用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内,为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。若未能按照规定办理社会保险登记,则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定,确定其应当承担的社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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名律师已解答
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