宁德外企劳动合同诉讼律师
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宁德外企劳动合同诉讼推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-27
如何解决继承房产纠纷申诉
关于房产继承问题所引发的纠纷的妥善处理方法如下:首先,相关当事人应优先通过私人洽谈寻求合解;如若协商未能达成一致意见,继承人则需依据遗嘱或遗赠扶养协议中的明确条款,将争议提交给特定机构进行仲裁。如果仲裁仍然无法达到预期的结果,则继承人可依法向当地人民法院提出诉讼申请。
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2024-05-27
遗产继承
机动车强制报废标准规定
第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》,制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况,国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。
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2024-05-27
离婚起诉书应该要怎么写
1、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人,还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
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2024-05-27
在北京外地车限行时间是怎么规定的
北京外地车限行的时间是工作日早晚高峰7时至9时、17时至20时禁止在五环路主路、辅路及其以内道路行驶,工作日9时至17时,需遵守本市尾号限行规定,限行尾号与北京号牌车辆相同,限行范围为五环路主路、辅路及其以内道路,二环路主路全线,每天6时至22时禁止外省车辆通行。
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2024-05-27
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宁德外企劳动合同诉讼问答推荐
挪用公款罪会被送到外县去关押吗
[律师回复] 解析:确实如此。挪用公款本身便被视为违法行径,即使在行为发生后及时予以归还,亦仅能视为弥补过失之举,然而,违法事实已经铸成,这并不影响对其挪用公款罪名的重新认定及相应的法律惩戒。依照我国相关法律规定,对于挪用公款罪行,可判处五年以下有期徒刑或拘役;情节严重者,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。若挪用公款金额巨大且被告人未能及时归还,则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。此处所述的"未能及时归还",是指被告人主观上有意愿归还却因种种原因无法实现的情况。倘若被告人从一开始便意图非法占有挪用款项,那么其行为便构成贪污罪,应依据贪污罪的量刑标准进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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皮外伤住院一个月如何认定工伤
[律师回复] 解析:此情形实则属于工伤范畴。至于擦破皮是否构成工伤则需依赖于伤害发生的具体原因、场所及时间等多方面因素进行综合判断。若该擦破皮事故与工作任务并不存在明显的关联性,那么此种情形便不能被判定为工伤;反之,倘若此擦伤事故确因履行职务所引发,且对于正常人而言,仅因擦破皮便需请病假显然不合常理,因此此类情况当可被视为工伤,并有权向用人单位提出工伤鉴定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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异地诉讼离婚有哪些特殊流程
[律师回复] 解析:关于在异地进行离婚诉讼的程序步骤如下所述:首先,原告需撰写正式的起诉状,并备妥相关证据资料以便后续诉讼之用;其次,将整理完备的起诉状及证据资料向具备管辖权限的法院提交;第三步,法院收到原告的起诉材料后,会在规定期限内向被告发出起诉状副本;第四步,进入正式的审理阶段,双方当事人皆可委托律师或其他专业人士作为代理人参与诉讼活动;最后,法院根据原告提出的诉讼请求以及双方提供的证据材料,对是否批准离婚、财产分割以及子女抚养等问题做出最终裁决。在异地进行离婚诉讼时,所需的证件包括但不限于以下几种:首先,用以证明原、被告之间存在合法婚姻关系的证据,例如结婚证书、婚姻关系证明文件、户籍簿以及个人身份证明;其次,若涉及事实婚姻的认定,则需提供由当地社区委员会或村民委员会开具的证明文件;再次,若被告下落不明,则需提供其所在地或常驻地的社区委员会、村民委员会或公安机关开具的证明文件。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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庭外和解和敲诈区别是什么
[律师回复] 解析:诈骗勒索与和解协商之间的本质区别,在于前者采取了强制性的立场以及非正当的手段,而后者则是以平息争议、维护和谐为目标,其行为相较之下更加公正合理。此外,在处理问题方面,和解协商所强调的“解”字重在缓解当前困境,然而尽管如此,无论是诈骗勒索还是和解协商,实际上都未能对问题本身进行实质性的解决,因此仍存在着引发后续冲突的潜在风险。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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外包工伤,怎么申请工伤认定
[律师回复] 解析:在单位采取外包方式雇佣劳动者期间发生工伤事故时,有关负责人应当立即将伤者送至附近医院接受妥善救治,并向上方主管部门提交详细情况汇报;与此同时,受伤工人所在的用人单位也需严格依照相关法律法规规定,尽快提出工伤认定申请以及赔偿要求,而用工单位亦有责任积极配合并提供必要的协助,同时可以根据实际情况给予相应的经济补偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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