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彭山县人事仲裁打官司推荐文章
武汉司法鉴定中心机构推荐(附15家司法鉴定汇总)
亲子鉴定是一种科学的方法,通过比较DNA样本来确定一个人与父母或孩子之间的生物亲缘关系。它具有确认亲子关系、继承权和财产分配等重要的法律、社会和个人用途。亲子鉴定需要在专业的鉴定机构或实验室进行,通过精密的设备和专业的鉴定人员进行分析和比较,以确保结果的准确性和可靠性。亲子纠纷的解决方案。在面对司法纠纷及上户口时需要做司法亲子鉴定解决当下的问题。
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2024-08-03
交通事故对方躺医院敲诈怎么办
发生交通事故后,若有人以讹赖方式骗取住院治疗并导致纠纷,被讹赖方可拒绝高昂医疗费用,并通过法律途径解决。恶意虚构伤势的讹诈行为,依据《治安管理处罚法》将受到拘留和罚款的处罚;情节严重者将面临更严厉的处罚。数额巨大者可能构成敲诈勒索罪。
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2024-08-03
交通事故诉讼
交通事故赔偿点受害人怎么定义
交强险合同中的“受害人”指除车上人员和被保驾车者外的其他人。若因被保车辆在道路上发生意外导致受害人受伤或财产损失,保险公司将在交强险责任限额内赔偿。但如受害人故意造成损失,保险公司有权拒赔。五种常见需承担全责的情形包括:闯红灯、违规越线或障碍物、驶入非机动车道致碰撞、闯入行人区域撞人、在人行横道撞行人。
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2024-08-03
交通事故赔偿
酒驾被追尾了事故责任怎么划分
酒驾追尾事故责任划分探讨:若前方驾驶员未违规,后方酒驾追尾车辆应负全责或主要责任;若前方驾驶员有明显违规,导致事故发生,则双方需共同承担责任,依据各自过失程度划分主次责任。当责任归属不明确时,可寻求交警专业判定。总之,酒驾是严重违法行为,应杜绝此类行为,确保道路安全。
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2024-08-03
醉驾
上班途中发生交通事故算工伤吗?
上班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。按照新规定,即只要是在上下班途中,受到机动车事故伤害的,无论是否上下班的规定时间、必经路线,还是有无责任,都应当认定为工伤。申请工伤的时候需要出具事故责任认定书等材料。
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2024-08-03
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彭山县人事仲裁打官司问答推荐
欠条官司需要多久
[律师回复] 民事诉讼案件的终局处理期限实则受制于审理流程所采用的具体模式。例如,对于普通程序审理的案例,其法定处理期限应自立案之日起计算,必须在接下来的六个月之内完成处理任务,然而在特殊条件下,这一期限可以延长至六个月,但若再行延长,则需要向上级法院提出申请并获得相应的批准。至于简易程序审理的案例,其法定处理期限应自立案之日起计算,最短为三个月,在特别情况下,这一期限可以延长至一个月。针对欠款纠纷类的案件,若案件相关事实清晰明了、权力义务关系明确,且案件无任何复杂争议与滤镜环节,很有可能会适用到简易程序进行审理,那么,其终局处理期限就可能控制在三个月之内;反之,若案件涉及到复杂的法律问题或者事实认定,那么就可能需要采用普通程序进行审理,此时,其终局处理期限就可能被控制在六个月之内,并且在特殊情况下,这一期限还有可能进一步延长。具体的终局处理期限还需要根据案件的实际情况以及法院的审理进度来最终确定。如果案件满足简易程序的适用条件,那么其终局处理期限就可能被控制在三个月之内;反之,如果案件并不满足简易程序的适用条件,那么其终局处理期限就可能被控制在六个月之内,并且在特殊情况下,这一期限还有可能进一步延长。
临夏法务等
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债务人申请的破产法院已裁定并公告,还有办法终止吗?
[律师回复] 请问已经公告多久了?
周浩鹏等
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劳务公司克扣工资可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 可以去投诉或者法院起诉要回工资。
徐斌等
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您好 公司克扣1100工资 公司从工资扣除 明天仲裁 除开诉求的1100外 我还能拿要求其他补偿吗 克扣工资说差备用金 在公司10月份五年了 目前在休产假
[律师回复] 您好,根据您提供的情况,如果公司克扣了您的工资,并且您已经决定通过劳动仲裁来解决这个问题,那么除了要求返还被克扣的1100元工资外,您还可以考虑以下几个方面的补偿或权益:1.?经济补偿:如果公司无故克扣工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,您可能有权要求经济补偿。2.?赔偿金:如果仲裁机构认定公司的行为违法,您可能有权要求赔偿金。3.?利息或滞纳金:如果被克扣的工资在一段时间内未支付,您可能可以要求支付相应的利息或滞纳金。4.?产假工资:如果您目前正处于产假期间,确保您的产假工资按照法律规定和公司政策全额支付。5.?社会保险和公积金:检查公司是否按时足额为您缴纳了社会保险和住房公积金。6.?精神损害赔偿:如果公司的行为给您造成了精神压力或损害,您可能可以要求精神损害赔偿,但这通常需要提供相应的证据。7.?其他权益:根据您所在地区的具体法律法规,可能还有其他的补偿或权益可以要求。在劳动仲裁中,您需要提供证据来支持您的诉求,包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同、公司规章制度、以及任何与克扣工资相关的书面沟通记录等。准备充分、有说服力的证据将有助于您在仲裁中取得有利结果。同时,建议您在仲裁前咨询我们,以获得更具体的法律建议和策略。祝您在仲裁中能够维护自己的合法权益。
蓝杨律师等
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名律师已解答
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您好我想问一下医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料
[律师回复] 你好可以电话聊下材料问题
钱威等
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