[律师回复] 结论：农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。法律解析：1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] （一）如果发现抚养费写多了，首先尝试与对方协商。这是比较温和且高效的解决方式。双方可以心平气和地坐下来，讨论目前的经济状况、孩子的实际需求等因素，然后达成一致并签订变更协议。这个协议要清楚写明新的抚养费金额、支付方式、支付周期等相关事宜。（二）要是协商没有成功，就可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准确向法院说明抚养费写多的原因，比如当时对收入估计错误、孩子出现特殊情况使得原本的高额抚养费不合理等。同时提供相关证据，像工资单、收入证明、家庭重大支出凭证等来证明自己当前的经济状况。法院会依据双方的实际情况，例如双方的收入、孩子的生活开销、当地的生活水平等，再根据相关法律规定进行审查和裁决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这就表明抚养费数额可以根据实际情况进行调整，无论是通过协商还是诉讼的方式。

[律师回复] 结论：民事诉讼不一定当庭宣判，需视案件实际情况和法庭安排而定。法律解析：在民事诉讼的程序中，法庭通常会在庭审结束后进行合议。若案件具备简单、事实清晰且争议不大等特点，法庭有较大可能会当场作出判决，即当庭宣判，这样能提高司法效率，让当事人尽快得知结果。然而，倘若案件较为复杂，涉及众多证据且存在争议，法庭就需要时间对这些证据进行细致分析、对法律适用进行深入探讨，通过合议来确保判决的公正性和准确性，这种情况下就不能当庭宣判，而是需要一定时间来完成合议过程后再作出判决。需要注意的是，不同地区、不同法庭对于案件的审理和宣判时间安排可能会有所差异。如果您对民事诉讼的宣判相关事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助和解答。

[律师回复] 1. 身份证：用于证明双方的身份信息，确保办理离婚手续的人是合法的当事人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。2. 户口本：明确双方的户籍信息，是办理离婚登记的必要材料之一。法律依据同上述。3. 结婚证：表明双方存在婚姻关系，是离婚的前提条件。法律依据同上述。4. 离婚协议书：需明确财产分割、子女抚养等事宜，双方亲自签署且意思表示真实自愿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。5. 近期免冠照片：用于办理相关手续，方便存档等。法律依据同上述。民政局会依据相关法律法规对提交的材料进行审核，符合条件的予以办理离婚登记。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况