[律师回复] 1. 劳动者辞职后能否主张经济补偿金取决于辞职原因。个人原因主动辞职通常无法主张；若因用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等法定情形而辞职，劳动者可主张经济补偿金。2. 解决措施与建议：当劳动者认为自身辞职符合获取经济补偿金的法定情形时，首先可尝试与单位友好协商，提出合理诉求。若协商无法达成一致，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

[律师回复] 1. 非法吸收公众存款罪中被害人索赔，在刑事诉讼进程里有多种方式。提起附带民事诉讼是重要途径之一，被害人应向审理刑事案件的法院递交附带民事诉讼状，清晰说明索赔数额与事实依据，主张被告人返还非法吸收的存款以及利息损失等。2. 案件侦查期间，公安机关若追缴到违法所得，会按比重返还给被害人。法院判决后的执行阶段，执行到的财产也会用于退赔被害人损失。3. 然而，存在被告人财产无法清偿全部损失的情况，剩余部分可能难以完全追回。4. 为保障自身合法权益，被害人具体索赔时必须依据案件实际状况和法律规定行事。要密切关注案件进展，及时通过合法合理方式表达诉求，在整个过程中充分了解自身权利和程序，确保能有效维护自身权益 。

[律师回复] 申请法院解除租赁合同，得先弄清楚法定解除的情况，像因不可抗力让合同目的无法达成，或是一方严重违约。 准备好能证明解除事由的证据，例如对方没按时交租金的记录，来证实违约行为。写起诉状时，要讲清租赁关系，包括合同啥时候在哪签的、租赁物情况等。说明解除原因和法律依据，明确提出解除诉求。把证据和起诉状一起交给有管辖权的法院，法院通常按合同约定或租赁物所在地确定。之后按时参加庭审，充分说明情况，等法院判决 。

[律师回复] 法律分析：（1）工亡职工近亲属依法享有的工伤保险待遇包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金，这是法律赋予的基本权益保障。（2）单位依法缴纳工伤保险时，正常依工伤保险规定处理，单位通常无额外补偿义务。不过，单位若有过错，像未提供必要劳动安全保障致使事故发生，近亲属能基于侵权责任要求单位承担补充赔偿责任。（3）单位未依法缴纳工伤保险，工伤保险基金应支付的待遇都由单位承担。并且，若近亲属能证明单位存在使损害扩大等过错行为，也可主张额外补偿。提醒：工亡近亲属注意收集劳动合同、事故证明等证据 ，与单位协商赔偿事宜，协商不成及时走法律途径 。