[律师回复] 1. 砍头息能否立案要视具体情形而定。若涉及诈骗等刑事犯罪，像以砍头息为手段骗取较大数额财物，符合诈骗罪构成要件，公安机关会以刑事案件立案；若是普通借贷纠纷，出借人扣除砍头息，借款人可向法院提起民事诉讼立案。2. 解决措施和建议：若怀疑遭遇以砍头息实施的诈骗，应及时收集如聊天记录、转账凭证等证据，向公安机关报案。对于普通借贷砍头息纠纷，借款人要保管好借款合同、还款记录等证据，向法院提起诉讼，维护自身权益，按实际借款数额还款并计算利息。

[律师回复] 手腕骨折事故赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等常规费用，若致残还有残疾赔偿金等。确定赔偿额，要先明确责任划分，依据双方过错比例分担责任。之后进行伤残鉴定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。各项赔偿计算方式不同，医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金结合伤残等级和受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入计算。解决措施和建议如下：1. 及时收集和保留与事故相关的各类票据和证明，如医疗费用发票、误工证明等，为后续索赔提供依据。2. 尽快进行伤残鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿数额。3. 了解当地赔偿标准和相关法律规定，确保自身权益得到合理保障。

[律师回复] （一）及时报警并通知保险公司，这样能确保事故得到妥善处理，且让保险公司知晓情况。（二）务必保留好事故现场以及各类相关证据。事故认定书能明确事故责任划分；诊断证明可证明受伤情况；医疗票据则是确定医疗费用的关键凭证。（三）根据自身实际状况申请伤残鉴定。这一步很重要，只有确定是否构成伤残和伤残等级，才能算出具体赔偿金额。法律依据：《中华人民共和国保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外 。

[律师回复] 遇到小包工头拒不支付劳动报酬，可通过多种途径解决。首先是向劳动监察部门投诉，当地劳动保障监察机构有权力监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，能责令小包工头限期支付拖欠工资。要注意及时前往当地相关机构反映情况。其次，若与小包工头存在劳动关系，可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付拖欠工资及相应赔偿。申请时务必准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。最后，若是劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼。提前准备好民事起诉状、双方身份信息、劳务合同（如有）、欠款证据等材料，让法院判令其支付劳动报酬 。通过这些途径，能有效维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）工伤认定环节意义重大，社会保险行政部门会依据提交材料判定是否属于工伤范围。只有被认定为工伤，劳动者后续权益才有保障。比如，工作时间因工作原因受伤等符合工伤认定情形，认定通过后才能进入后续流程。 （2）劳动能力鉴定决定赔偿数额。劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素评定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。（3）劳动仲裁是重要维权途径。劳动者能要求包工头和有资质发包方连带赔偿，确保权益实现。多种赔偿项目是对劳动者损失的合理补偿。 （4）若对仲裁不满，向法院诉讼可进一步争取公正判决，让赔偿更合理合法。 提醒：工伤维权要及时按程序操作，注意各环节时间限制，保存好相关证据。若情况复杂，建议咨询法律专业人士。