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国家规定女职工生育产假多少天
国家规定的女职工生育产假最少是98天,正常情况下是从临产前15天开始休假的,如果难产,可以依法增加15天的产假,生育多胞胎的,产假的时间也会相对应的向后延长。但是,产假时间应该以地方政策为准,很多省份规定的产假的时间都超过了98天。
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2024-06-24
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-24
探亲假工资待遇如何
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-06-24
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-24
工伤骨折是几级伤残
我国《工伤保险条例》将工伤导致的身体残疾划分为十级。骨骼损伤的具体伤残级别需由专业鉴定机构确定。建议受伤员工尽快前往指定鉴定机构进行详细鉴定。若治愈后无并发症或遗留症状,一般可认定为工伤十级。
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2024-06-24
工伤鉴定
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齐齐哈尔工资仲裁问答推荐
法院对职务侵占罪的裁量标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的具体量刑标准规定如下:(1)在通常情况下,若侵占金额较小,将被处以三年以下的有期徒刑或者拘役,且需同时缴纳罚金作为惩戒;(2)然而,若涉及到数额巨大的侵占行为,则可能面临三年至十年不等的有期徒刑,同时还需要承担缴纳罚金的责任;(3)最为严重的情况是,倘若侵占金额达到特别巨大的级别,那么犯罪者将会面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且同样需要承担缴纳罚金的义务。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图哈密
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我妈妈现在56岁,进厂12年多,进厂后有四年厂子给员工缴纳五险,看我妈妈年龄大,一直没给他交,这种情况下,想问一下您能不能仲裁
[律师回复] 中间签过什么合同,我是专职劳动争议律师,可以电话向我咨询
曹柱
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上班几个月突然就裁员这厂里应该怎么赔偿
[律师回复] 你好,具体情形讲一下,方便分析。
江苏王牌...
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法院裁定书是走到什么流程才会出
[律师回复] 您好,我们可以帮您维权
北京市盈...等
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我和用人单位工作了三年,但是最后一年,我的绩效一直垫底,公司提前一个月给我拟定了辞职书让我去人事辞职,我仲裁要求。公司给予我补偿,公司起诉我,要求不赔偿,那法院支不支持公司的做法
[律师回复] 可以仲裁 公司已经起诉了吗
张宏伟
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