[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期，劳动者违反需支付违约金，且违约金有数额限制，不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位，处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金，协商不成通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况，可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定，避免后续纠纷；劳动者在签订合同时仔细了解条款，遇到问题及时咨询专业人士。

[律师回复] 销售假烟金额28万已构成销售伪劣产品罪。根据法律，此销售金额处于二十万元以上不满五十万元区间，可能面临二年以上七年以下有期徒刑，且会并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。不过，最终量刑需结合案件具体情节判定。为应对此类情况，有如下建议：1. 若嫌疑人有自首、立功等情节，应及时向司法机关如实供述和反映，争取从轻或减轻处罚。2. 积极配合司法机关调查，主动交代违法事实和相关情况，以体现良好的认罪态度。3. 尽快咨询专业法律人士，了解自身权利和应对策略，在法律框架内维护合法权益。

[律师回复] 1. 离婚调解结案后能否再离婚需分情况看待。调解和好结案，若无新情况、新理由，原告六个月内起诉离婚法院不受理；被告起诉或原告有新情况新理由（如遭受家庭暴力）时，法院会受理。2. 若调解离婚结案，因调解书和判决书有同等效力，婚姻关系已解除，不能以同一婚姻关系重复起诉离婚。3. 对于财产分割、子女抚养等内容反悔，可在法定期限内另行起诉，请求变更或撤销相关协议。建议：若调解和好后想离婚，原告应留意是否有新情况新理由再起诉。调解离婚后对财产分割等有异议，要在法定期限内及时提起诉讼。

[律师回复] 争非婚生子女抚养权上诉需做好充分准备并及时提交材料。1. 上诉状需明确上诉请求与事实理由，精准表达对原审判决的不服内容，这是上诉意图的核心体现。2. 身份证明要准备上诉人身份证复印件，用于确认自身身份信息，保障上诉主体的准确性。3. 原审判决书是上诉的基础文件，从中能了解原审判决的具体情况，为上诉提供参照。4. 证据材料至关重要，需准备支持上诉主张的新证据或补充原审已提交的证据。如收入证明、居住证明可体现抚养能力；孩子的学习记录、医疗记录能证明孩子在自己身边更有利成长；对方不良嗜好、暴力倾向的证据可证明其不适合抚养孩子。上诉必须在法定上诉期内提交上述材料，这样才能顺利启动二审程序。

[律师回复] 1. 若保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清等类似内容，或出现“主债务履行完毕后”这类未明确具体期限表述，都视为约定不明。在这种情况下，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2. 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，法律要求保证期间需明确约定。当约定不明时按六个月确定保证期间，是为保障各方权益和维护交易秩序。3. 建议债权人在保证合同中明确约定保证期间，避免出现约定不明情况。若已出现约定不明，要在主债务履行期限届满之日起六个月内，依法要求保证人承担保证责任，防止保证人因超保证期间而免责。