仁化县被离职补偿谈判律师
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规定高温补助是哪几个月?
高温补贴是6月至8月。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
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2024-07-04
职工退休手续办理流程是怎样的?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
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2024-07-04
公交车驾驶员职业病鉴定是否可以?
颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录,只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。所以驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗,是不能的,因为颈椎病腰椎病根本不在目录范围内。
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2024-07-04
收费停车场车子被划伤谁负责?
收费停车场车子被划伤应当由停车场负责,收费停车场是带有保险义务的。车辆在停车场受到损害,停车场应当承担赔偿责任。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第八百九十七条,保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
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2024-07-04
限制高消费和失信被执行人的区别是什么?
限制高消费和失信被执行人的区别是:法律依据不同;时间先后不同;法律后果不同。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。被执行人为单位的,被限制高消费后,禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施上述消费行为。
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2024-07-04
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仁化县被离职补偿谈判问答推荐
虚报加油费职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:1、在我国刑法中,若行为人实施了60,000元人民币或以上的职务侵占行为,便应当被认定为职务侵占罪。2、倘若构成职务侵占罪,一般情况下将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。3、职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位中的在职人员,基于其职能优势未经合法授权擅自占用本单位财物,且数额较大的违法行为。为了确认犯罪主体,需要调取相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份。同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。此外,还需调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是,即使行为人已全额退还职务侵占所得,仍可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已然产生,不论是否退回财产,均须依法定罪量刑。至于量刑标准则取决于具体涉案金额大小,若涉及侵占罪数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的补救程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,依据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图长治
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职务侵占罪被羁押怎么办
[律师回复] 解析:在因涉嫌职务侵占罪而遭受拘留或者被公安部门展开全面调查期间,个人应当时刻保持积极配合调查的态度,力争在调查过程中获得从宽处置;同时,当事人也可考虑聘请有资质的律师担任自己的辩护人,通过合理策略洗脱自身嫌疑,从而使其尽快恢复到正常的生活和工作状态。如若事件并非由当事人所引发,当事人应有针对性地据理力争,力图说服调查机构撤消对本人的司法审查。然而,如果经查证确属当事人所实施的罪行,那么当事人就应该诚实地交代所有事实真相,并允许律师收集相关证据以证明当事人无罪或罪行较轻,进而形成书面的法律意见,争取司法机关不批准逮捕或不起诉的决定。此外,律师还需与受害方进行沟通协商,寻求双方谅解,为当事人争取减轻刑罚的机会。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图塔城
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职务侵占罪属于哪类犯罪行为类型
[律师回复] 解析:1、职务侵占罪理应归属于侵犯财产性质的刑事犯罪范畴之内。2、根据我国现行《中华人民共和国刑法典》中对职务侵占罪的相关规定来看,该种犯罪行为所侵害的具体对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。从犯罪的客观层面来看,其表现形式主要体现为公司、企业或者其他单位的工作人员利用自己的职务便利条件,非法占有本单位所拥有的财务,且数额达到了一定程度。职务侵占罪,即指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的违法行为。在此类犯罪案件中,被侵犯的单位在所有制属性上并无限制,既涵盖了国有单位、集体单位,同时也包含了私营单位。然而,对于此处所提及的“单位资质”问题,则需要进行更为深入的探讨和研究。利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,这是刑法理论界的普遍观点,也是司法实践中所认可的。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图伊春
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职务侵占罪判定的标准是什么
[律师回复] 解析:在对职务侵占罪进行精准定性之时,其判断标准主要涵盖以下几个关键环节:首先,行为主体须借助于其职务上所具备之便利条件,从而以不合法、不正当之手段非法占有本单位的财物资源;其次,行为人需在主观心态方面表现出蓄意且明确的非法占有意图;再者,被侵占的相关财物应为理论上归属于本单位所有或由本单位负责管理的财产;最后,若侵占金额达到一定程度,或者存在其他严重情节,则可能构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图延边
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职务侵占罪是不是五千
[律师回复] 解析:在我国现行法律制度中,职务侵占犯罪的刑事立案标准被设定为财产价值超过一定界限即五千元人民币。职务侵占罪,简称职务侵占,系公司、企业或其他经济组织内部的工作人员,通过利用职务便利,将本应归属于单位的财产非法据为个人所有,且该等行为涉及金额达到较大的程度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图东莞
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