荣县被起诉辩护律师
冯玉梅律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、债权债务
5.0分
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15年
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荣县被起诉辩护推荐文章
网上购物给差评被商家报复怎么办?
通常受害的消费者可以选择报警,同时,可以向淘宝消费者维权中心反映。首先,保存证据;其次,可向卖家所在的网络交易服务平台投诉;第三,情节严重者可向法院提出民事诉讼,有证据证明卖家确实存在电话骚扰、侮辱、恐吓等行为,则该卖家已构成民事侵权,严重的还有可能受到刑事追究。
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2024-05-25
管辖权异议上诉授权委托书
委托书标题:委托单位、地址:法定代表人:受委托人;现委托(委托人 在我单位与(原告方 纠纷一案中,作为我公司参加诉讼的委托代理人。委托权限如下:特别授权,代为承认、变更、放弃诉讼请求,提起反诉或上诉、提起管辖权异议,代为签收相关法律文件。委托单位(委托单位的名称)日期。
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2024-05-25
公民办护照需要多少钱?
公民办护照需要的花费是:200元左右。护照一般需要十五个工作日之后取护照【需要扣除双休日,法定节假日】,再加上复印,照相的少量费用【一般30元以下】,加急五个工作日,费用400人民币。假如路途远不方便,也可以交些钱选择邮寄(一般为20元)。
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2024-05-25
刑事案件起诉意见书怎么写?
1、写明犯罪嫌疑人与违法犯罪经历。2、说明犯罪内容,案件详细经过。3、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,特将本案移送审查,依法起诉。4、结尾:此致×市人民检察院。
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2024-05-25
出现车祸,在门诊治疗无误工费和护理费吗?
生活中发生车祸,在门诊接受治疗是有误工费的,但是没有护理费,误工费是根据受害者的误工时间和实际的工资标准进行计算的,而护理费是在急诊治疗或者住院治疗的时候才有的。
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2024-05-25
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荣县被起诉辩护问答推荐
保护性止付贷款怎么还
[律师回复] 解析:若您需要申请解冻还款,而若未能成功实现,则建议更换另一张银行卡。当您的银行卡被冻结之后,应首先同相关银行取得联系,并申请进行解冻操作。倘若该操作得以顺利实施,那么在解冻之后便可进行还款操作。然而,若银行无法协助您进行解冻,这意味着银行可能已经面临诉讼风险,此时您需要与负责审理此案的法院取得联系。请务必尽快依照法院的判决结果履行相应义务,从而使冻结的银行卡得到恢复,进而再次利用该卡进行还款操作。若您的银行卡被冻结,您需要及时联系贷款银行,并在银行柜台进行还款操作。若由于输入错误次数过多,导致银行卡被冻结:①部分银行将其锁定至预定时间后自动解除,通常为次日或24小时;②部分银行锁定后无法自动解除,此时您需要携带本人身份证以及银行卡前往银行柜台进行解锁操作。若由于挂失银行卡或者挂失银行卡密码,导致密码被冻结:①等待挂失失效后即可解冻;②通过补卡或者重置密码的方式也可实现解冻;③取消挂失同样能够达到解冻效果。若由于司法需求,银行卡被法院冻结:①根据规定缴纳相应罚款;②待法院完成相关事务处理完毕,无需继续冻结时即可解冻;③一般而言,冻结期限为六个月,但法院有权延长至一年甚至永久冻结。法律依据:《汽车贷款管理办法》第六条汽车贷款的贷款期限(含展期)不得超过5年,其中,二手车贷款的贷款期限(含展期)不得超过3年,经销商汽车贷款的贷款期限不得超过1年。第七条借贷双方应当遵循平等、自愿、诚实、守信的原则。
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保护性止付一个月会自动解除合理吗
[律师回复] 解析:按照常规规定及法规,当涉案的银行账户被公安机关实施了临时冻结措施后,其解冻期通常设定为六个月;然而,当出现特殊状况需要延长冻结期限以便进行更深入的核实或者调查工作时,公安机关有权在冻结期限届满前提出延期申请,但是所能延长的期限不得超过原始冻结期限的一半,也就是说,最多只能将冻结期限延长至原来的三分之一,即三个月的时间。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条人民法院在必要的时候,可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施,适用民事诉讼法的有关规定。
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甘肃女职工劳动保护法剖腹产有何规定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,实施剖宫产手术分娩者可享有98天法定产假,包括15天产前假期;若为难产情况,还需额外增加15天产假;如同时存在生育多胞胎现象,则在每次生育后都将获得15天产假以资休息。对于符合晚婚及晚育条件的女性员工,其产假将被额外延长30天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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非法拘禁罪辩护人认定条件有哪些
[律师回复] 解析:关于非法拘禁罪的成立标准,其具体内容包括以下几个要素:首先,非法拘禁罪所侵犯的客体是,所有享有合法人身权益的自然人;其次,从客观角度来看,非法拘禁罪主要表现为对他人身体自由权的非法剥夺;再次,从行为实施者这一方面看,无论是国家公职人员还是普通公民都有可能构成本罪;最后,主观方面,非法拘禁罪必须以故意为之,并且犯罪动机就是旨在剥夺他人的人身自由。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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辅警没被续签他们应如何维护自己的权益
[律师回复] 解析:就劳动合同而言,当其即将到期并面临不续签的问题时,应当从两个角度来审视这一问题,并据此采取相应的措施:首先,假如是由用人单位方面决定不再续签的话,那么他们需要承担起对员工的经济补偿责任;其次,如果是由员工方决定不再续签的话,同样也要根据实际情况作出合理的判断,具体来说可以分为以下两种情况:第一种情况是,如果用人单位在原有的劳动条件基础上保持不变甚至有所提升,但员工依然选择不再续签的话,那么用人单位无需承担任何经济补偿责任;第二种情况是,如果用人单位和员工个人都没有在劳动合同到期前提出续签的意愿,然而员工个人却继续留在用人单位工作的话,那么用人单位将面临着双重的法律风险,即不仅要支付给员工双倍的工资,同时还有可能在一年之后与该员工签订无固定期限的劳动合同,并且在未来的某个时间点因解雇该员工而需支付双倍的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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