[律师回复] 在劳动局申请工伤调解时，你得准备以下资料：1.劳动合同、工资单、工作证等有利证明工友关系的文件；2.工伤认定决定书，它是调解的关键证据；3.医疗诊断证明、病历、医药费收据等，用以解释受伤经过与所花费用；4.工资收入证明，以便计算工伤赔偿金；5.一份简单明了表达你需求的书面申诉书。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 你好，方便留个联系方式吗

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 你好，马上给您电话解答