[律师回复] 解析：疑罪从无是指在刑事诉讼过程中，倘若警方所获取的证言和证据无法充分证明犯罪嫌疑人身犯谋杀、绑架等重大罪行，依照司法权衡原则，应当履行不起诉责任。我国依据法律法规设定，在经法院审理核实犯罪嫌疑人未曾实施任何犯罪行为，或者该人员符合相关法条中第十五项特殊条件之一时，检察机关有义务依法做出不予公诉的决定。再者，如果犯罪情节较为轻微，且按刑法规定无需判处监禁或可以减轻刑罚的情况，同样适用于不起诉的裁决。在检察机关做出不起诉决定之后，还须对侦查期间擅自限制的财产实行解冻、归还，冻结的资产解除冻结。如对被不起诉人仍需给予行政处罚、处分或者没收其违法所得的情况下，检察机关应提出相应的检察建议，并移交相关主管部门进行处理。相关主管部门必须在收到提议后，立即将处理结果告知检察机关。法律依据：《刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：在办理家庭唯一住房证明时，需前往住房保障和房产管理局的房地产交易中心进行全面的房产登记信息查验。若经核实确认此住所为唯一性住房，则可依据相关法规流程开具家庭唯一住房证明。同时，依据我国的法律制度及行政规定，相关的政府机构有权依法查询并复印与调查处理事务密切相关的不动产登记材料。法律依据：《城市房地产管理法》第六十条房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：关于劳动者累积工作年限达到10年后享有的年假天数问题，可以通过雇佣方人力资源管理部门所开具的证明文件以直接确认劳动者在该岗位的服务年限是否已经达到10年以上；或者是透过社保基金缴纳纪录来间接地证明这名劳动者的累计工龄已经达到这个标准。按照相关规定，当劳动者的累积工作年限达到10年时，他们将有权享受每年10个工作日的带薪年假福利待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：对于私自刻制公章行为，公安机关通常会作出如下处罚决定：给予10日至15日的拘留期，同时可附加1000元以下的罚款；如果情节较为轻微，则给予5日至10日的拘留期，同时可附加500元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

[律师回复] 解析：员工在离职之际，依法享有获取原雇主出具的离职证明文件的权力。然而若用人机构强行拒绝提供解除劳动关系证明通知书，该员工可向所在地的劳动监察部门提出投诉和举报，请求相关部门敦促用人机构履行职责并为其开具相应的解除劳动关系证明通知书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。