润州区单位债务律师
任伟宁律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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7年
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润州区单位债务推荐文章
科四考完后申请驾驶证业务是什么流程
1、宣誓.科目四考试合格后,要接受至少30分钟的交通安全文明驾驶常识和交通事故案例警示教育,还要参加领证宣誓仪式,然后车管所才会颁发驾驶证。2、领证时间.有部分考完试合格之后就可以领证了,有的会耽误一些时间,一个星期可以拿到。
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2024-05-24
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-05-24
单位要无犯罪证明会查吗
用人单位要求员工提供无犯罪证明也不可能查到员工的案底,但是,用人单位提出的这种要求没有违反国家的法律制度,毕竟有些用人单位最先看中的还是员工的个人品德。用人单位如果必须要提供无犯罪证明,这需要应聘者本人自己到公安机关申请办理。
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2024-05-24
企业注销的债权债务如何处理?
公司注销前应成立清算组(由公司股东组成),专门处理公司的债权债务,而不是等到注销后再处理。如果资不抵债,应进行破产清算程序。如果资产足够偿还债务,一般清算组可用公司资产偿还债务,并分配公司债权。
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2024-05-24
单位宿舍居住证明范本是什么
居住证明兹证明张三(身份证号)为我司员工,因工作关系现居住我单位宿舍(地址:市×区×路×号×小区×号楼×室 特此证明 证明单位(盖章:年×月×日。
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2024-05-24
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润州区单位债务问答推荐
职务侵占罪怎么样才能立案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪立案所依据的条件,具体包括四个关键要素:(1)须得自利用自身职务之便,此处所说的“利用职务上的便利”,意指运用与职务密切相关的有利条件;(2)必须存在侵占的行径;(3)侵占数额必须到达法定金额档次;(4)一旦企业发现符合上述所有条件的情况,即可向经济侦查机关递交报告,对职务侵占犯罪行为进行查处;(5)对于企业或其他单位的员工而言,若其利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且数额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究刑事责任。职务侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面:首先,犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权;其次,在客观方面,表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且数额较大的行为;再次,犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,在主观方面,必须是出于直接故意的心态。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位破产退休人员工去世怎么处理
[律师回复] 解析:当公司面临倒闭时,有义务对即将步入退休阶段的雇员提供适当经济补偿。依据相关法律法规细则,若劳动关系因非雇员因素而终止,用人单位必须为雇员支付相应的经济赔偿金。就此而言,每在同一单位服务满一年度,雇主应为此雇佣者提供一个月的工资作为补偿;然而,补偿期限上限仅为十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公务员一次性抚恤金有多少
[律师回复] 解析:对于国家机关在职职工以及离退休人员的死亡事件,其一次性的抚恤金发放标准如下:若逝者属于烈士或者因公殉职,则将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍金额,再加上逝者生前40个月的基本工资或基本离退休费进行发放;若逝者因疾病而故去,则将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍金额,再加上逝者生前40个月的基本工资或基本离退休费进行发放。在发放一次性抚恤金所需的资金方面,仍然按照现行的渠道来解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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劳务工工伤用工单位赔偿哪些
[律师回复] 解析:对于员工在工作期间遭受的工伤,本企业将承担并支付以下各项费用与补偿:包括在医院接受治疗过程中的工伤住院伙食补助,以及赴异地治疗所需的远途交通费、住宿费与餐饮费;依据法律规定需支付的停工留薪期内的工资待遇;根据伤残等级给予相应的伤残津贴;一次性的伤残就业补助金;对因工伤导致丧生的员工家属所提供的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金;以及为进行劳动能力鉴定而产生的相关费用等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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同学欠钱拿他妈妈抵债合法吗
[律师回复] 解析:在借款行为中,若借款人未能履行还款义务,翻越法律界限寻找其家庭成员作为还款对象是非法且无效的。事实上,借款人的家属对此类债务并不负有偿还义务,出借方仅能依据法律规定,向借款人个人进行追索。若借款人仍未采取相应措施偿付欠款,则出借方可通过申请仲裁或者直接诉诸法院来维护自身权益。法律依据:《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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