汝州市试用期工伤纠纷律师
李世杰律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
999+人
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9年
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单位如何为员工缴纳社保?
单位为员工缴纳社保时需要提交的材料包括营业执照、税务登记证、被保险人的身份证的复印件等。单位在实际给职员缴纳社保之前,需要先凭借营业执照、登记证书或者单位印章,到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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2024-09-30
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-30
工伤赔偿款一般多久能拿到工资
工伤赔偿款的到账时间并没有统一的标准,这受到很多因素的影响。一般来说,顺利的话几个月内就可以拿到,但如果遇到争议或复杂情况,时间可能会延长。需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定,然后用人单位依法进行赔付。如果遇到拖延或拒赔的情况,可以通过仲裁或诉讼来解决,但这可能需要更长的时间。
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2024-09-30
工伤赔偿标准
无固定期限劳动合同怎样解除
无固定期限劳动合同并非不能解除,只是解除的条件更为严格。一般来说,双方协商一致、劳动者严重违规、劳动者不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任、用人单位因经济困难依法裁员等情况,都可以终止无固定期限劳动合同关系。具体来说,双方协商一致是最常见的方式,只要双方达成一致,就可以解除劳动合同。劳动者严重违规或不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任,用人单位也可以解除劳动合同。此外,用人单位因经济困难依法裁员,也可以解除无固定期限劳动合同。
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2024-09-30
劳动合同
工伤待遇是什么,包括哪些项目
工伤待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇还有死亡待遇。在工伤医疗待遇中主要包括医疗待遇和停工留薪期内以及康复待遇。在医疗待遇中,主要包含有挂号费、住院费、医疗费、药费、以及交通食宿费、住院伙食补助费,其中挂号费、住院费、医疗费和药费,是由工伤保险基金支付的,交通食宿费和住院伙食补助费是由用人单位来支出的。
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2024-09-30
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[律师回复] 你好,具体可点我头像详细咨询
张彩云等
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[律师回复] 未签订合同的期间可以主张双倍工资等
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[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
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[律师回复] 你好,具体什么情况呢?跟你说一下。
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