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三明整形医疗纠纷推荐文章
交通事故中医疗医疗检查费保险公司承担吗
房产过户需支付契税、营业税、土地增值税和所得税。契税根据房产面积和是否首次购买而定,营业税和土地增值税与房产持有时间相关,所得税则根据房产持有时限和原值与现值差异计算。
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2024-05-19
交通保险索赔
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-19
什么样的行为属于非法行医
非法行医指无医生执业资格证书擅自从事医学诊断治疗工作。包括未取得执业资格、未取得医疗机构执业许可证、被吊销执业证书后仍从事医疗活动、未取得乡村医生执业证书从事乡村医疗活动以及家庭接生员实施其他医疗行为。
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2024-05-19
非法行医纠纷
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-05-17
暂停参保后医保卡里的钱还能用吗
停保后,医保卡内资金仍可使用,但只能用于个人账户的药品购买和门诊就诊。中断社保后,若要恢复医保卡使用,需在三个月内正常缴费,次月即可启用;若中断超过三个月,需连续缴纳六个月后才能重新享受医保服务。若是对暂停参保后医保卡里的钱还能用吗有疑问的,参考下文。
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2024-03-28
医疗保险纠纷
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三明整形医疗纠纷问答推荐
非婚生子女抚养权纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:关于孩子监护权的归属问题,应尊崇双方所签署的相关协议。倘若未能达成一致意见,可寻求法律援助,聘用专业律师协助解决。:在离婚案件中,对于年龄不足两周岁的子女,通常会由其母亲承担抚养责任。若父母双方未能就此问题达成共识,则需由当地人民法院依据双方的实际情况以及对未成年子女最为有利的原则进行裁决。当孩子年满八周岁时,应当充分尊重并考虑他们的真实意愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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员工工伤医疗期满后不来上班怎么办
[律师回复] 解析:根据中国的《工伤保险条例》之相关规定,如若员工在超出停工留薪期限后仍坚持继续工作,那么雇主有权按照相关程序将此视为旷工行为进行处理,情节严重者,雇主甚至有权利依法解除与该名员工之间的劳动关系。当员工因工作原因遭受伤害或者患有职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗时,在停工留薪期间,其原本享有的工资福利待遇应保持不变,雇主亦需按照既定标准按月发放工资。然而,停工留薪期的具体时间通常不应超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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女方生孩子走男方医保合规吗
[律师回复] 解析:媳妇分娩时不能使用男方的医保卡进行费用支付。然而,若男方满足以下报销生育津贴的保险要求,则可享受到生育津贴报销相关政策的福利:首先,男方需持续且无中断地缴纳生育保险费用长达整年(12个月);其次,已参加生育保险的男女双方,只有当女方符合享受生育保险待遇的条件时,方可由女方单独享有该福利,而男方则无法在此时获得生育医疗费补贴。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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名律师已解答
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法人多公司劳动纠纷如何处理
[律师回复] 解析:关于处理劳动纠纷问题,我们可采取如下几种途径:首先,当事人双方可以通过平等协商的方式,达成彼此都能够接受的纠纷化解方案;其次,倘若无法自行协商解决矛盾的话,可向相关的调解机构提出调解请求,但实际上调解并非处理劳动纠纷的必要环节;第三个方法就是向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。无论哪一方提出仲裁申诉并且满足相应的条件时,仲裁机构都必须予以立案受理;最后一种处理途径就是向对应的法院提起民事诉讼。在此需要指出的是,在劳动纠纷纷争中,如果要进行诉讼,那么预先进行仲裁是必不可少的前置程序步骤。若未经仲裁这道重要手续的,即使法院收到诉状,也会因手续不完备而不予受理。当遇到劳动纠纷时,我们还可以寻求以下几个部门的帮助来解决问题:首先,可以向在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织以及企业劳动争议调解委员会提出调解申请;其次,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;最后,对于仲裁结果不满的情况下,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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名律师已解答
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经济纠纷公安机关可不可以介入
[律师回复] 解析:在涉及到经济利益纷争方面的事宜上,民警并不会自动地展开调查和干预操作。然而,如果有关当事人主动向公安机关报案以寻求帮助和解决方案,则公安机关也将对此类案件予以受理。然而,在这种情况下,公安机关并不会启动正式的立案程序,而仅仅是对相关事项进行调解工作。这主要是由于此类事件属于民事纠纷范畴,并不属于公安机关的法定职责权限范围之内。只有当经济纠纷中涉及到违法犯罪行为时,才会被视为公安机关的管辖范围。法律依据:《警察法》第六条公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;(二)维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;(三)维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;(四)组织、实施消防工作,实行消防监督;(五)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;(六)对法律、法规规定的特种行业进行管理;(七)警卫国家规定的特定人员,守卫重要的场所和设施;(八)管理集会、游行、示威活动;(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;(十)维护国(边)境地区的治安秩序;(十一)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;(十四)法律、法规规定的其他职责。
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