山东企业承包合同纠纷律师
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山东企业承包合同纠纷推荐文章
机关事业病假病休有什么规定?
机关单位或者是事业单位想要休病假必须要先上自己的主管领导请假,然后要去医院开具的诊断书,再加上病假条,一并交给领导,由领导审批之后签字,签字完毕之后,当事人带上这些资料,到单位里的人事科进行备案就行。
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2024-06-03
最低工资标准指什么?最低工资标准包括哪些?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和,即实得工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。
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2024-06-03
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-03
北京失业补助金规定有哪些
根据北京市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发的通知规定,将会阶段性的实施失业补助金政策。会根据员工参保缴费时间的不同来分别确定发放标准。
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2024-06-03
灵活就业保险可以断交吗
您未就业时有权自主决定是否缴纳养老保险,并可选择中断缴纳。但个人享受的基本养老金与缴费年限密切相关,缴纳时间越长、金额越高,退休后领取的养老金也越多。因此,建议持续缴纳养老保险以保障未来退休生活。
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2024-06-03
社保纠纷
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山东企业承包合同纠纷问答推荐
员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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私企也有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。所谓职务侵占罪,乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者,如果他们滥用自己职位上的职权,未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有,并且涉案金额达到一定数量标准时,将被判定为刑事犯罪,即职务侵占罪。一旦构成职务侵占罪的事实成立,则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位外包人员被第三人侵犯能起诉吗
[律师回复] 解析:在提供劳务活动进行期间,若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害,此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿,同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。而在出现非法分包的情况下,违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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外婆去世妈妈去世继承继承权如何确定
[律师回复] 解析:法律赋予的继承权确认方法主要包括以下三种途径:首先,在存在合法有效遗嘱的前提下,应依据遗嘱中所设定的内容来确定继承权归属。根据现行法律规定,自然人有权以书面形式订立遗嘱,以自主处分其生前财产,遗嘱内容中可清晰地指明其个人遗产应归属于法定继承人中的某一位或几位,同时亦可将个人财产捐赠给国家、集体机构或法定继承人之外的其他组织或个人。其次,若存在具有法律效力的遗赠扶养协议,那么相应的继承权确认应依照此协议进行。自然人有权与法定继承人之外的其他组织或个人签署遗赠扶养协议,按照协议约定,该组织或个人需承担起对该自然人生养死葬的责任,并因此获得接受遗赠的权利。最后,若既无遗嘱又无遗赠扶养协议,则应依法定继承顺序来确认继承权。根据我国相关法律法规,法定继承的第一顺位继承人包括配偶、子女及父母;而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。法律依据:《民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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构成袭警罪要件包括哪些
[律师回复] 解析:关于构成袭警罪的犯罪构成要件,通常需要满足以下几个基本条件:首先,犯罪主体必须为一般自然人,而非特定群体或单位;其次,在主观心理状态上,行为人必须表现出明确的故意,即明知自己的行为会对人民警察的正常执法管理活动产生不利影响,仍然实施该行为;再次,该犯罪行为所侵害的客体应为人民警察正常的执法管理活动;最后,在客观方面,行为人必须通过暴力、威胁等手段来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并且这种行为已经造成了严重的后果。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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