上蔡县自管公房分配纠纷律师
韦朋朋律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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上蔡县自管公房分配纠纷推荐文章
2024宅基地管理办法的法律依据是什么?
宅基地管理办法的法律依据是国土资源部印发《关于加强农村宅基地管理的意见》,该意见是国家针对农村宅基地处理的相关民事行为中出现的情况而制订的法律依据,有关部门在处理相关事项时,应当严格依据上述法律规定来进行办理。
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2024-06-23
劳动合同是不是自己一份公司一份
根据我国法律,劳动合同应由企业和员工各持一份。试用期员工的工资不得低于相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准。无效合同期间,企业应按同行业、同岗位工资水平支付已付出劳动的报酬。
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2024-06-23
劳动合同
交通事故中对方全责是不是自己不用赔偿
在交通事故中,即使对方被认定为全责,也不意味着我方完全无需赔偿。应先由对方车辆的交强险和商业险进行理赔,若赔偿金额仍不足以覆盖损失,剩余部分应由对方承担。因此,我方仍可能需承担部分赔偿责任。
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2024-06-23
交通事故赔偿
缓刑结束后是不是就自由了
缓刑期满后,罪犯一般恢复自由。缓刑是指在规定期限内,满足一定条件的情况下,对被判刑的罪犯暂缓执行刑罚的制度。在此期间,罪犯虽被定罪,但刑罚执行被暂停。缓刑期满意味着刑罚不再执行,罪犯恢复自由。
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2024-06-23
刑事处罚辩护
孩子不是自己的可以索回彩礼和抚养费吗
在抚养非亲生子女的情况下,离婚后得知孩子非亲生,无过失方有权提起诉讼确认非亲子关系,要求退还抚养费、重新分割财产及申请精神损失赔偿。因此,有资格索回彩礼和抚养费。
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2024-06-23
彩礼
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上蔡县自管公房分配纠纷问答推荐
职务侵占罪谁来管怎么判
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,职务侵占罪通常由犯罪行为实施地的法院负责审理。然而,值得注意的是,这类犯罪行为发生地多数时候都与犯罪嫌疑人身处的公司或企业有着直接关联。这主要是由于在这种情况下,公安机关更容易对案情进行深入调查和取证,从而能够更好地维护法律公正及保护受害人的合法权益。具体而言,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图东丽...
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公司集资诈骗高管的法律风险有哪些
[律师回复] 解析:对于参与非法集资的涉案人员来说,他们将会面临巨大的经济损失,甚至可能会血本无归。在这样的情况下,投资人往往难以收回所投入的本金;此外,非法集资活动的蔓延还严重扰乱了正常的经济和金融秩序,从而带来了诸多潜在的风险;更为严重的是,非法集资行为极易引发社会的不稳定因素。鉴于非法集资属于违法行为,一旦出现任何损失,都将由相关涉案人员自行承担。法律依据:《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
建设工程...
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三人合伙出钱和出力股权分配有哪些
[律师回复] 解析:股权分配的基本准则在于,合伙人应依照对公司的出资额比例进行股份划分,若各合伙人出资相同,则各享有同等份额之股份;如出资额略有差异,则按实际出资比例计算股份占有量。在特殊情况下,若存在技术入股或专利入股等情形,应将相关技术价值转换为相应现金,然后再度分配。每位股东都可选择以货币方式注资,亦或是使用实物资产、无形资产(包括但不限于知识产权和土地使用权)等能被货币评估且可依法流转的非货币性资产作为出资手段。法律依据:《公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
律图通辽
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楼上下水管道在楼下部分漏水责任在谁
[律师回复] 解析:具体情况需根据实际情形进行判断。若由于楼上正在进行装修施工或是受到其他人为因素影响导致管道漏水,则应由上层住户对此负责;反之,若楼上下水管漏水现象属于建筑物本体自身存在的质量瑕疵所致,将由物业公司或房屋开发商负责解决相关责任事宜。对于不动产的相邻方而言,其权利人应当依照利于生产、便利生活、团结互助以及公平合埋的基本准则妥善处理相互间的相邻权益关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百四十二条物业服务人应当按照约定和物业的使用性质,妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分,维护物业服务区域内的基本秩序,采取合理措施保护业主的人身、财产安全
律图鄂州
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领导把我从客服调到了保洁主管可以拒绝吗
[律师回复] 解析:针对岗位调动,其实完全可以拒绝。身为劳动者,在职场生涯中难免需面临工作角色的转变。然而,雇主在调整员工工作职责时,无论是出于何种原因与目的,都必须按照特定的情境和条件来决定员工是否服从安排。若雇主所进行的调岗措施,乃是基于其正常的生产运营需求,并且该调岗行为具备充分的合理性,那么公司有权对员工的工作岗位进行必要的调整,这是公司所拥有的法定权力。但是,如果劳动者拒绝接受这样的岗位调整,雇主便可依据此为由,依法解除双方之间的劳动关系,这种解除方式被视为合法解除,雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
律图奉节...
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