上海商事仲裁委起诉状撰写律师
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试用期要写辞职报告吗?
在试用期离职不需要理由,离职的形式也没有限制,可以是书面、口头,但是申请必须在离职三天前提出,并做好交接工作,保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信,但是为了方便计入档案,同时也作为个人严谨的体现,最好能够在离职时交上离职信。
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2024-06-03
法人授权委托书范本
本授权委托书声明:我(姓名)系_(投标人名称)的法定代表人,现授权委托_(单位名称)的X(姓名)为我公司代理人,身份证号码。以本公司的名义参加_投标活动。代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我均予以承认。代表人无权转委权。特此委托。
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2024-06-03
律师代写答辩状多少钱
律师撰写答辩状的收费标准受地域、资历和案情复杂度等多重因素影响,无法给出确切价格。费用通常在数百至数千元之间,具体需依据双方协商的律师服务合同确定。除价格外,还应考虑律师的专业素养、实践经验、服务态度和口碑。复杂案件或需大量材料收集时,费用可能增加。此服务仅为律师服务的一部分,如需出庭或其他法律服务,还需额外付费。选择律师时,建议全面了解并综合考虑各方面因素。
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2024-06-03
司法文书
请房东开居住证明怎么写
房东在开居住证明的时候,应该居中写居住证明的标题,在正文中对租客的基本信息进行介绍,写清楚当事人现在居住的具体地址租住,期限等相关信息结尾应该有房东的签名和日期,事实上,如果在异地租的房子,正常情况下应该跟房东签租赁合同。
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2024-05-31
劳动仲裁谁赢的几率大
劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论,因为它受到多种因素的影响,包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素:证据:在劳动仲裁中,证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张,比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等,这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的,参考下文。
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2024-01-26
劳动仲裁
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上海商事仲裁委起诉状撰写问答推荐
委托律师会见的费用由谁承担
[律师回复] 解析:1、通常情况下,涉及诉讼之事务的律师费应由委托律师代理的一方当事人承担。然而,在商业交易纠纷等民商事案件中,若某一方作为被告人被起诉后,成功聘请律师并取得胜诉判决,有权向原告请求支付相关的律师费用,这是基于法律明确规定了原告有义务偿还被告为了应对诉讼所付出的合理且必要之成本。法律依据:《律师执业管理办法》第四十四条律师承办业务,应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用,不得私自收费,不得接受委托人的财物或者其他利益。
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村委会敲诈勒索罪判刑怎么界定
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪的量刑标准的具体条款包括如下内容:首先,对于触犯敲诈勒索这一罪名的犯罪分子,通常会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制,并且还可能被要求进行罚金方面的惩罚;其次,若敲诈勒索的犯罪金额大到一定程度或情节严重的情况下,其量刑将可能升级为三年以上但是不超过十年的有期徒刑,同样也需要同时承担罚金的责任;最后,如果是敲诈勒索的金额极为庞大且情节特别严重的罪犯,那么将面临更为严厉的惩罚,就如同被判刑十年以上再加罚金这样的沉重负担。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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监察委能否管辖职务侵占罪
[律师回复] 解析:在我国现行法律框架下,职务侵占这一类型的刑事案件,是属于由犯罪行为实施地所在的公安机关所行使司法权进行管辖的范畴之内。然而,若犯罪嫌疑人居住地的公安机关对该案具有更强有力的管辖能力和更为便利的实际操作条件,那么亦可将该案交由犯罪嫌疑人居住所在地的公安机关来具体执行调查与处置。法律依据:《公安办理刑事案件程序规定》第十五条刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的,可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地,包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点。
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公司裁员不想走怎么办
[律师回复] 解析:当员工被解雇却迟迟不愿离去之际,用人单位务必高度重视,及时开展必要的内部调查,以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。若存在此类问题,则亟需采取相应措施予以妥善处理,方能确保员工依法依规地自行离职。在此过程中,用人单位应严格遵守相关法律法规,在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时,必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。作为劳动者,也应根据双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况,则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。因此,在用人单位依法解除劳动合同之后,如劳动者仍拒绝离岗,那么就需要对这一现象进行深入分析,确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致,若是如此,则须尽快采取有效措施加以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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职务侵占罪监察委管辖权问题怎么处理
[律师回复] 解析:通常情况下,监察委员会并不具备直接管辖职务侵占罪案件的权力。关于此项罪名的审理权限,我们应该遵循“犯罪行为发生地”这一原则,即罪案应由该犯罪地的公安局进行管理和处理。若在公司、企业或其他相关机构内部,员工利用其职务之便,私自将本应属于单位所有的财务非法占有,且非法所得金额达到一定程度者,即构成职务侵占罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应的罚金惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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