上杭县未签合同的工伤纠纷律师
丘瑞勇律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
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上杭县未签合同的工伤纠纷推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-10-02
工伤赔偿标准及流程是什么
在工作中受伤后,当事人有权获得赔偿,包括医疗费、伤残津贴和补助金等。这些赔偿金额将根据受伤情况、薪资水平等因素来确定。具体的赔偿步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿额度。如果单位拒绝赔偿,当事人可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
上班途中出了事故算工伤吗
在上下班途中,除了受到主要责任的交通事故伤害不算工伤外,其他非主要责任的交通事故以及在乘坐地铁、轮渡、火车等公共交通工具时发生的事故伤害都属于工伤范畴。要是事故是因为个人主责引起的,就不能认定为工伤了。工伤责任的判定主要看交警事故责任书。符合工伤认定条件的人,可以向用人单位所在地的社保部门申请工伤认定。
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2024-10-02
工伤认定
工伤伤残鉴定需要带什么资料
工伤伤残鉴定所需材料包括工伤认定书、有效身份证件、医疗病历、诊断书以及X光、CT等检查报告,还有劳动关系证明。这些资料对于鉴定机构全面了解受伤情况和工作状况非常关键,有助于确保鉴定结果公正且准确。
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2024-10-02
工伤鉴定
没签劳动合同加班费给双倍吗
没有签订劳动合同,用人单位是否需要支付双倍加班费,这需要具体情况具体分析。如果劳动者能够证明加班事实,且用人单位没有依法支付加班费,那么劳动者可以要求用人单位支付合规的加班费。需要注意的是,双倍支付加班费的情况通常出现在合同违约等特例中。在没有合同的情况下,劳动者应该积极搜集证据,例如考勤记录、任务分配等,以保障自身的合法权益。
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2024-10-02
劳动合同
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上杭县未签合同的工伤纠纷问答推荐
未交社保劳动仲裁赔偿标准多少
[律师回复] 如果你上班的那家公司没给你交社保,你是可以跟他们说拜拜的,还能让老板给一点赔偿。这个钱就是按你已经干了多少年算,每干一年就赔付一个月的工资,多干半年的话也当作一年来算。但是少于半年的话,那就只能赔付半个月的工资。
新疆法务等
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未成年犯抢夺罪三次总金额500
[律师回复] 你好,需要委托律师可以联系我
熊腾飞等
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我是未成年 在酒吧上班被拖欠2万多工资
[律师回复] 拖欠工资是不合理的啊
广东天习...等
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我弟猥琐未成年少女一次,仅手摸了一下会判刑吗?
[律师回复] 有可能构成强制猥亵罪,被害人是未成年女性的话,可能还会从重处罚。
尚国强等
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签了合同,违约未在规定时间内付清尾款,合同成立吗
[律师回复] 你好,合同出于双方真实意愿,不违反法律强制规定的情况下,合同成立
闭祺瑾等
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