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商丘公司改制推荐文章
济南住房公积金贷款额度
对于工作在济南的朋友来说,拥有一套房子可谓人生乐事。但高房价的压力对于大家来说买房变得困难,选择公积金贷款买房不失为一种好方法。公积金贷款也是有额度的,济南住房公积金贷款额度决定着每个人能够贷到多少款。下面小编就给大家详细介绍下贷款额度的内容。
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2024-05-25
住房公积金购买二手房的申请条件有哪些
1、买二手房申请公积金贷款只能是商品住房、经济适用房、限价商品房等,绝对不可以是小产权房。2、买二手房申请公积金贷款,需支付不低于总房价的30%。3、买二手房申请公积金贷款的借款人年龄与申请贷款期限加在一起不能超过65岁。
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2024-05-25
公务员刑满释放退休金是否存在?
公务员刑满释放退休金是不存在的,公职人员如果被判处刑罚,并且会按照开除公职的这样的一种方式来进行惩罚,所以在这个过程当中的话就没有退休金了。根据我国行政机关公务员处分条例17条作出了明确的规制。
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2024-05-25
公务员兼职的条件是什么?
公务员兼职的条件是:得到有关机关的批准、不得领取兼职报酬等,对于公务员需要兼职的,必须向组织上报告,并经组织上的审查,同意后才可以兼职处理,如果私自兼职并领取报酬的,则是违反相关规定的。
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2024-05-25
失信被执行人有哪些方面将受到限制?
1、失信被执行人在乘坐交通工具时,不能选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位等高价的出行方式,甚至会被限制出国。2、失信被执行人也不能在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费。
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2024-05-25
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商丘公司改制问答推荐
为品牌公司贴牌生产制假违法吗
[律师回复] 解析:被冠名制造行为已然构成对注册商标专用权的侵犯,这无疑是违法的。具体来说,以下七类行为皆被视为侵犯了注册商标专用权:(一)在未获商标注册人允许的情况下,在同类产品中使用与之注册商标完全相同的商标;(二)在未获商标注册人允许的情况下,在同类或相似产品中使用与其注册商标相近似的商标,极易造成混淆;(三)销售涉嫌侵犯注册商标专用权的商品;(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识;(五)在未获商标注册人同意的情况下,擅自更换其注册商标并将更换后的产品再次投放市场;(六)故意为侵犯他人商标专用权的行为提供便利条件,协助他人实施侵权行为;(七)给他人的注册商标专用权带来其他形式的损害。法律依据:《商标法》第五十七条有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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强制险和第三者责任险有何法律差异
[律师回复] 解析:在众多保险产品中,第三者责任险与交强险之间存在以下几方面显著的差异:首先,这两种保险产品的强制属性有所不同。具体而言,第三者责任险并不具备强制性,这是因为其属于商业性质的保险类别,遵循市场经济规律运营。然而,交强险却具有法律意义上的强制性,即每一辆行驶中的汽车均需投保该险种,而保险公司亦需依照相关法律法规对该类业务进行承接,不得拒绝或推诿。其次,在理赔原则方面,第三者责任险通常依据过错责任原则来确定保险人应承担的赔偿责任;而交强险的保险人赔偿责任则是基于无过错原则进行判定,并非完全依据保险合同的约定,而是依据相关法律以及《机动车交通事故责任强制保险条例》等相关规定,在责任限额内进行赔偿。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的,救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。
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商家强制要求充值一定金额,是否违法
[律师回复] 解析:该行为违反了相关法律法规,因为消费者依法享有人身自由选择商品或服务的权力。他们可以自由地选择提供商品或服务的经营主体,自由地选定所需商品的种类及服务形式,并能够自行决定是否购买某种商品或者接受某种服务。当消费者在行使自由选择商品或服务的权力时,有权进行合理的比较、鉴定以及挑选活动。因此,以强制手段使消费者乖乖充值成为会员,无疑是对消费者真实意愿的严重侵犯,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
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拘役,管制有区别吗
[律师回复] 解析:两者存在显著差异。根据现行有效的法律法规,管制是对触犯刑法者不予以羁押,但需在其自由方面进行一定程度上的限制,同时将其交付给公安机关进行监管和执行的刑事处罚方式。而拘役则是指在较短时间内剥夺犯罪分子的人身自由,并且在公安机关安排下到附近服刑接受再教育、改过自新的刑罚方式。法律依据:《刑法》第三十三条主刑的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。
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强制执行年底奖金合法吗
[律师回复] 解析:该公司在年终未发放年终奖的问题上,其合法性需参照劳动者与公司双方所签订的合同中有关年终奖部分的具体约定而定。若员工与公司在此前签订的劳动合同内明确提及年终奖的发放事宜,并且合同期限已经覆盖当年,那么,该公司在年终未履行承诺发放年终奖则属于违法行径;反之,若劳动合同并无此项规定,则公司在年终未发放年终奖的行为便属合法。这是因为,现行法律对于年终奖并无强制性的规定,仅要求用人单位必须依照劳动合同中的约定以及国家相关法规,按时、足额地向劳动者支付基本工资。年终奖金作为用人单位为了表彰员工在工作中所做出的杰出贡献及优秀业绩而特别设立的薪酬项目,其发放与否属于用人单位的自主决策范畴,即单位有权自行决定是否发放年终奖金,以及发放奖金的具体条件和标准。然而,国家法律规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但并未强制要求必须发放年终奖金。年终奖通常是由用人单位在对员工进行全面考核之后再予以发放的,因此,若用人单位认为某位员工的绩效并不足以达到发放年终奖的标准,那么自然有权利不予发放其年终奖金。此外,若员工在年终离职,由于用人单位并未对其进行考核,所以也无需发放年终奖,因为年终奖金的发放完全是用人单位自身的事务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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