山西职务侵占追讨律师
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山西职务侵占追讨推荐文章
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-05-21
入职多久可以享受年假?
根据我国劳动法的规定,入职第一年是没有年假,可以享受的。当然,从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的,但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的,企业另有规定的除外。
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2024-05-21
离职补偿金个税计算方法是什么
离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的,如果超过了12年就按照12年来计算。
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2024-05-21
合同终止后还能追究违约责任吗
合同终止后,无法追索违约责任,关系随之消弭。但需注意,仍可能存在其他法律责任。根据《中华人民共和国民法典》,合同因违约解除时,当事人可根据履行情况和协议性质请求恢复原状、补救措施或赔偿损失。主合同解除后,抵押人仍需按担保合同承担担保责任。因此,合同解除后产生的法律效应主要是民事责任,包括不当得利返还和损害赔偿。
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2024-05-21
合同终止
兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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2024-05-21
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山西职务侵占追讨问答推荐
压三天日结第四天离职工资会发吗
[律师回复] 解析:若雇员遭受到被辞退的情况,其所应得到的薪资权益将不受影响。根据法律规定,员工的薪水必须以货币的形式按月发放至他们本人手中,不得存在任何形式的克扣或无故拖延行为。若用人单位违反这条规定,擅自克扣或无故拖欠员工的工资,那么劳动行政管理部门有权对其进行处罚,包括要求相关单位支付员工的工资报酬和经济补偿,同时还可责令其支付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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跟公司签了劳动合同可以离职吗
[律师回复] 解析:针对签订劳动合同时是否可进行辞职的问题,我国《中华人民共和国劳动合同法》有着明确的法律规定:首先,劳动者与用人单位双方通过平等协商达成共识后,即可解除劳动合同;其次,劳动者无需任何特定理由,仅须提前三十日向用人单位递交书面通知,便可解除劳动合同;再次,若劳动者处于试用期阶段,则只需提前三天向用人单位发出书面通知,同样能够解除劳动合同;最后,当用人单位出现诸如拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为时,劳动者有权单方面解除劳动合同。此外,如用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作,或者用人单位违反安全操作规程,强行命令员工从事危险作业,对劳动者生命安全构成严重威胁的,劳动者有权立即终止劳动合同,且无须事先征得用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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机构教师离职怎么撤销其教资
[律师回复] 解析:关于聘用教师提出辞职的具体流程,应该遵循如下步骤:首先需提前30个自然日向学校提交书面离职申请;接着依照相关协议,将手头的工作妥善进行移交;此后,学校将会为您开具一份正式的解雇或聘用合同到期的证明文件;最终,还需要协助处理好个人档案及社会保险关系的迁移手续。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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农村老人性侵妇女儿童案一般怎么判
[律师回复] 解析:若侵害者对年龄在10至14岁之间的幼女实施性侵犯,那么这种行为将被视为强奸犯罪,根据相关法律规定,应处以3年以上10年以下的有期徒刑,并且还会受到更严厉的惩罚;然而,若其对不满10岁的幼女进行性侵,那么此行为通常将被判定为严重刑事犯罪,并可能被判处长达10年以上的有期徒刑、终身监禁或死刑;至于对男性儿童进行性侵犯的情况,则将被认定为强制猥亵罪,根据法律规定,此类罪犯将面临5年以下的有期徒刑或拘役。值得注意的是,对于那些已经年满75周岁的犯罪分子,法院在量刑时将会考虑予以从轻或减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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网名跟别人的公司一样算侵权吗
[律师回复] 解析:在判断两个公司的名称是否构成侵权时,需要依据具体情况进行分析:(1)若该公司的名称已经过公司登记机关的核准,则不涉及任何侵权问题;(2)然而,如果未经授权擅自使用他人具有一定知名度的企业名称,或者实施了其他足以使公众产生误解,误以为其销售的产品或服务与他人存在特定关联性的混淆行为,那么这种行为便构成了侵权。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条经营者不得实施下列混淆行为,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系:(一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识;(二)擅自使用他人有一定影响的企业名称(包括简称、字号等)、社会组织名称(包括简称等)、姓名(包括笔名、艺名、译名等);(三)擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等。
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