[律师回复] 解析：若雇员在受雇期间造成他人伤害，则雇主应依法承担相应的赔偿责任；若雇员因主观有意或重大疏忽而导致他人受到损害，则其应同雇主共同承担连带赔偿责任。若雇主在履行上述赔偿义务后，有权向雇员进行追偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：关于应该如何将已封存的公积金转移至新的工作单位，其中主要的步骤如下所示：第一步是应由员工在新的工作单位的公积金归集部门开立专门的公积金账户，并需附有具体的开户证明以方便后续操作；接着由该名员工亲自前往当地的公积金管理中心，填写一份住房公积金转移通知书，其中需详细注明转入及转出单位的全称以及它们各自所属的归集部门，同时还需明确标明转移的具体金额；待公积金管理中心对上述资料进行严格审核并批准后，便可着手办理相关的转移手续，届时，用户只需持有公积金卡即可查询转移的最新进展情况。至于公积金的提取流程，则主要包括以下几个环节：首先，申请人必须提供其个人的真实身份证明文件以及复印件，此外，为了满足不同的提取需求，还需根据实际情况分别提供各类相应的证明材料；其次，申请人需前往其最初缴纳公积金的住房公积金管理部门进行办理；接下来，经过当地的住房公积金管理部门的严格审核，确认申请人的情况是否符合住房公积金提取的相关规定，同时也需要确认申请人所提交的各项证明材料是否真实且合法；最后，住房公积金管理中心通常会在收到申请之日起的三个工作日内完成审核，并会尽快向申请人发出通知。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：在法律范畴内，书面形式的合同涵盖了合同书、信函以及数据电文三个类别。而值得注意的是，微信聊天记录也被视为数据电文的一种形式。因此，若这些微信聊天记录能够满足合同所具备的基本要素，便可将其视为具有书面形式的合同，并且具有相应的法律效应。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：向他人发放贷款实属违法行为。此项犯罪直接侵犯了国家对金融市场秩序的严格管控，以及对于利率管理制度及信贷资金发放管理等重要制度的权威性。许多公司在最初申请贷款之时并无明显的转贷牟取暴利的动机，然而后续他们私自将所获贷款出借予他人，同时收取高昂利息的行为，已然符合高利转贷罪的所有构成要素，因此被判定为高利转贷罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十五条以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：对于犯有诽谤罪行者的惩治措施为判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺其政治权利。若其所实施的捏造事实诽谤他人之行为必须符合情节严重这一衡量标准才足以构成此项犯罪。而所谓的情节严重，通常主要包括但不限于如下几种情形：屡次捏造事实进行诽谤；通过捏造事实对他人的人格和名誉产生了极其严重的损害后果；以及因捏造事实诽谤他人而在社会上引起了恶劣的反响等。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。