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劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-27
北京职工生育保险政策是什么?
依照北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》,北京职工生育保险政策主要有外地户口职工可以享受生育保险以及生育津贴标准调整,按所在用人单位月平均缴费工资发放。
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2024-06-27
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-06-27
男职工可以享受的护理假最多有几天
参保单位男职工,其配偶符合国家政策生育的,男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月,在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴,护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天。
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2024-06-27
兼职拖欠工资怎么办
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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2024-06-27
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邵阳兼职平台纠纷问答推荐
我们单位上棚改房拆迁,由于当买房的时候兄弟两家老大家出资买90平方房产证上是老二家夫妻的名字,老二家出资买的50平方房产证上是老大家夫妻的名字,声明一下。
[律师回复] 您好!请问您想咨询什么样的问题了LL
冯晓辉
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民事纠纷强制执行异议
[律师回复] 你好,请问是什么异议?
谭诗桐等
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[律师回复] 通过线上诉讼离婚 最快7天即可一次判离
张锐等
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6.1号合同到期,6.17号公司发文续签合同,目前手头上还有工作,离职工资如何算?我如果7.5号走离职程序,6月份的工资会完整给我吗,7月份工资怎么算
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉...等
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本人65年6月退休,事业单位职工,到那里查询档案
[律师回复] 你好,这个档案可以在户籍地查询
宁夏灜智...等
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