[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,没有交接员工也是可以走人的。

[律师回复] 解析：（一）在进行普通高等学府招生考试及研究生招生考试时，实施考试舞弊行为者；（二）致使考试不得不延期或被取消，甚至被迫启动备用试题的操作者；（三）涉嫌操控，参与设计、指导或直接实施了考试作弊行为的考试工作人员；（四）试图操控和使用不当手段，鼓励考生跨越不同省份、自治区、直辖市政府界限参加考试作弊的人事；（五）有迹象显示曾多次策划或指挥高考中的作弊行为者；（六）涉及组织三十名以上考生参与考试作弊活动，情节严重者；（七）为考试作弊行为提供五十件以上作弊器材的组织者；（八）涉及非法获得收益超过三十万元人民币的组织者。法律依据：《刑法》第二百八十四条之一在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 有关劳动问题可以去仲裁委提起仲裁