[律师回复] 解析：1.调停与和解：在当事人希望寻求自行解决途径的前提下，他们可以通过协商方式化解彼此之间的版权纷争；2.调解程序：若当事人决定将争议交由第三方进行调解，则需签署相关委托书，以便于双方合作解决著作权领域内的纠纷；3.仲裁机制：当当事人已经就仲裁事宜达成了书面协议或在著作权合同中明确规定了仲裁条款时，他们便可依据这些文件向仲裁机构提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第五十五条著作权纠纷可以调解，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：关于房屋渗漏问题的法律责任归属，相关规定如下：首先，房地产开发商对于在保修期限内发生的非人为因素导致的渗漏现象，需负全责进行修复及赔偿；而物业公司尽管并非直接导致渗漏出现的元凶，但倘若其在管理过程中有所疏忽，或者在面对问题时未能及时处置，进而导致财产损失的进一步扩大甚至引发更为严重的后果，则其亦须对此担责。法律依据：《民法典》第二百九十六条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：为了有效降低企业实施固定资产转让过程中所面临的潜在风险，我们需要采取以下措施：首先，应着力构建并不断完善固定资产投资的监控制度，从而在源头上防止因决策失误而导致的多种风险；其次，确保严格落实固定资产管理责任制，以此来有效控制可能出现的管理风险；再次，通过强化财务部门对价值管理和实物管理的有机融合，以期能够有效地化解市场风险以及固定资产闲置所带来的风险；此外，充分运用风险分散策略，将固定资产风险进行有效转移；最后，建立起科学合理的固定资产减值准备制度，以便于及时消化和处理固定资产风险。法律依据：《公司法》第一百二十五条股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

[律师回复] 解析：依据我国相关法律法规规定，在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法，实属违法行为。用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内，替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。若未能及时办理该项手续，则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：在办理撤销转移手续时，个体必须将其缴纳费用的凭证返还至原先的社会保险机构。在完成调职或者解除劳动合同相关程序后，用人单位将主动前往住房公积金管理中心将该员工的账户进行封存。直至您完成提取或转移手续后，才会注销账户。新的参保地将对转移衔接申请进行详细核实，并且会向旧有的参保地点发送批准接收函——旧有参保地将执行转移手续——新参保地将接收转移手续以及相应的资金。以上三个环节完成之后便可顺利完成转移衔接手续，政策规定每一步骤最多可耗费15个工作日，即意味着对于参保人而言，最多只需要45个工作日就能完成所有手续的办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。