十堰单位诈骗罪申诉代理律师
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十堰单位诈骗罪申诉代理推荐文章
单位该如何办理社保账户?
单位办理社保账户首先需要准备好诸如企业营业执照和副本及复印件、税务登记证和副本及复印件等的相关材料,直接向当地的社会保险经办机构提出社保的缴纳请求。根据《社会保险法》的规定,单位需要在成立后的三十日内,就办理社保账户。
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2024-05-23
新民诉法执行申请期限是多久?
新民诉法将申请执行期限延长为2年,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行期限的最新规定将执行期限延期2年,恰当的保护了当事人的合法权利。
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2024-05-23
上海保障性住房申请条件有哪些?
1、保障性住房申请人具有5年以上当地城市常住户口。2、保障性住房申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭。3、保障性住房申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下。4、保障性住房申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系,并一起共同生活的。
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2024-05-23
单位工作证明怎么开,有哪些注意事项?
可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。注意点1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
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2024-05-23
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-05-23
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十堰单位诈骗罪申诉代理问答推荐
合同诈骗罪可否刑附民
[律师回复] 解析:完全可行。具体来说,合同诈骗案件允许实施刑事附带民事程序。在此种情况下,当事人可以向法庭提交刑事附带民事起诉书,这一程序实际上是指司法机关在执行刑事审判过程中,在处理被告人为其犯罪行为承担相应刑事责任的同时,也会附带处理因被告人的犯罪行为导致的物质损失赔偿问题的诉讼活动。依据相关的法律法规,当被害人因为被告人的犯罪行为而遭受了物质损失时,他们在刑事诉讼过程中有权利提出附带民事诉讼。法律依据:《关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第五条犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的,人民法院应当依法予以追缴,或者责令退赔。被追缴,退赔的情况,人民法院可以作为量刑情节予以考虑。经过追缴、退赔仍不能弥补损失,被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的,人民法院可以受理。
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起诉业务员飞单需要什么证据
[律师回复] 解析:所谓的飞单行为,实际上就是银行内部某些员工与外部人员相互勾连,擅自将本行未曾自行发布过的理财产品,以及未经本行授权且未能签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构的理财产品进行私人售卖,这便涉嫌构成了职务侵占罪。对于职务侵占罪的构成要素,主要包括以下几个方面:首先,犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里所说的“公司”,特指那些非国有性质的有限责任公司和股份有限公司;而“企业”则是除了上述公司之外的非国有性质的,经由工商行政管理部门批准设立并拥有一定数量注册资本金以及从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织;至于“其他单位”,则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。其次,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,并且数额较大的行为。再次,犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。最后,从主观方面来看,职务侵占罪必须是直接故意,而且还需要具备非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益、处分权。至于他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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用人单位口头辞退员工合理吗
[律师回复] 解析:如果需要提前30日解除与员工之间的雇佣关系,无论是否存在过错性因素,均不得以口头方式进行通知,而是应通过书面的方式予以传达。在无过错情形下,若要辞退员工,用人单位必须提前30日以书面形式通知劳动者本人,或者为其额外支薪一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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不能申请行政复议的事项包括哪些
[律师回复] 解析:关于无法申请行政复议的几种情况如下所述:若对于行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定持有异议,可依照相关法律法规的具体要求提出申诉。对于对民事纠纷进行调解或采取其他处理方式而产生的不满情绪,则应依据法律规定申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第八条不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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一审判决后上诉期间财产保全如何申请
[律师回复] 解析:依据《最高人民法院关于适用的解释》的相关规定,对于当事人针对一审判决提起上诉的事件,若在第二审级别的人民法院收到该归档的事件之前,当事人存在诸如转移、隐藏、出售或毁损财产等行为,必须采用保全措施时,应由第一审级别的人民法院根据当事人的申请或者依照其自身权限来实施。同时,第一审级别的人民法院所做出的保全裁定,需在第一时间内上报给第二审级别的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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