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商品房与经济适用房的区别是什么
商品房跟经济适用房的区别在于价格不同,房产证的颜色不同,此外优惠政策也不一样,比如经济适用房的房产证是绿颜色的,而商品房的房产证是红颜色的,此外经济适用房本身就是保障性住房,是为了解决中低收入家庭的住房问题,而商品房的价格是市场决定的。
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2024-05-16
强制执行是从判决生效日开始算吗
判决生效后,执行申请人有两年的执行时效,从法律文书生效或送达双方当事人的日期算起。如法律文书规定了履行期间,则从履行期限最后一天起算。强制执行是法院依据生效文书,通过国家强制力要求义务人履行义务,保障权利人权益。执行时效计算需注意,中断和中止适用诉讼时效规定。期间从法律文书规定履行期间的最后一天或分期履行的每次期间最后一天算起,未规定履行期间的则从法律文书生效之日起计算。
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2024-05-16
判决执行
侵占罪是不是自诉案
侵占罪是自诉案件中的独特罪行,公安部门无权介入,只能由受害人向法院提起诉讼。若公安机关接到相关报案,经审查符合侵占罪特征,应撤销并通知受害人自诉。在侵占行为自诉中,受害方需承担举证责任。
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2024-05-16
刑事自诉
个体户老板侵占罪怎么处理
私人企业经营者实施职务侵占,数额较大即构成职务侵占罪。依法可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。若数额巨大,将处三至十年有期徒刑,并处罚金。情节特别严重、数额特别巨大者,可处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
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2024-05-16
公司犯罪辩护
三无产品处罚标准
1、三无产品的处罚标准根据情况的不同而有所差异。对于三无食品,依据《食品安全法》的规定,会由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正,给予警告;拒不改正的,处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证。2、对于三无玩具和日用品,商家经营不规范,产品本身可能存在对消费者有害的因素。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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2024-01-28
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双塔区侵害作品复制权纠纷问答推荐
侵占他人财务五十万法律如何制裁
[律师回复] 解析:侵占罪的量刑机制设定了两种情形:首先,涉及到金额较小的情况。倘若行为人实施了侵占他人财产的行为,且其拒绝归还所侵占之物,那么法院将会对其判处二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金进行制裁。其次,若侵占行为的涉案金额达到巨大程度,或涉及到其他严重情节,那么法院将根据法律规定,对行为人处以二年以上五年以下的有期徒刑,并同时施以罚金的惩罚。侵占罪,是指行为人为实现自己的非法占有目的,将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有,并且该行为涉及的金额达到了一定标准,行为人在被要求归还时却拒绝履行义务的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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侵害名誉权的法律责任有哪些
[律师回复] 解析:在侵犯他人名誉权的情况下,行为人需承担相应的民事责任;若情节严重,还须应诉承担刑事责任。其中,民事责任包括立即停止侵害他人权益的行为,向受害者赔礼道歉,消除因侵权行为而对受害者产生的不良影响,修复受害者受损的名誉,以及对受害者所遭受的经济损失进行赔偿等方面。至于刑事责任,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚。法律依据:《民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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职务侵占两千元怎么处罚
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的定罪量刑标准如下:凡在公司、企业或其他社会组织中担任相应职务的工作人员,利用其职务便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到法定数值,便构成职务侵占罪。根据相关法律规定,此类犯罪行为的情节轻重可分为三个层次。首先,涉案金额达到一定数目但尚未属于重大范畴时,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。其次,当涉案金额达到重大程度时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。最后,若涉案金额达到了特别重大的程度,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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受害方去医院检查很多项目合理吗
[律师回复] 解析:在医院中,过度检查被视为违法行为。所谓“过度检查”,乃是指医疗机构或其工作人员在治疗过程中强制要求患者接受过量、与病情实际状况无关,亦或是对诊断病情无明显助益的各类医学检验和检查项目。根据相关法律法规明确规定,任何医疗机构以及其所属医务工作人员都必须严格遵循临床诊疗规范,严禁实施任何非必需的医学检查。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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665工作制是否违反了劳动法规定
[律师回复] 解析:根据法律规定,每周工作六天、每天工作九个半小时的“996”工作制被视为非法行为。在决定延长工作时间时,雇主必须首先与员工代表组织以及所有相关的劳动者进行充分沟通和协商,达成共识之后方可执行。在正常的工作日里,雇主应当确保每位劳动者的累计工作时间不超过一小时;若由于不可抗力或其他特殊情况导致需要延长工作时间,则每日最长不得超过三小时,同时每月总计也不能超过三十六小时。此外,我国现行的劳动法规还明确规定了劳动者每日的工作时间不应超过八小时,而他们每周的平均工作时间则应控制在四十四小时以内。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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