水磨沟区事业单位辞职纠纷律师
徐尔蔓律师
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、建设工程纠纷
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175人
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11年
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水磨沟区事业单位辞职纠纷推荐文章
企事业退休人员死亡后工资领几个月的呢?
1、退休公务员病逝后有丧葬费7000元,一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月,遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。2、企业单位退休工人死亡后可以领取丧葬补助费的标准:3个月工资,供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资。一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。离退休人员3个月工资。
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2024-09-29
职工如何确认社保卡已激活
确认社保卡是否已经激活的方式包括携带社保卡到银行查询,拨打银行的电话查询,或者直接在银行的ATM机上都可以查询。还有一种最简单的操作方式,到药店买药,如果能刷医保卡,则说明社保卡已经激活,不能刷就说明没有激活。
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2024-09-29
女职工产假期间工资如何计算
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题―女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
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2024-09-29
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-09-29
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-29
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水磨沟区事业单位辞职纠纷问答推荐
工龄10以上单位要解除劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 假如公司没理由就跟你解除劳动合同,那按照法律得赔给你钱。如果你在这家公司待了有10年以上,那他们要给你双倍的经济补偿。这个经济补偿就是根据你在这干了多久来算的,每干一年就能拿到一个月的工资。工作时间要是超过10年的话,那就是能领到12个月的工资作为补偿~
天津法务等
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工伤一至四级单位破产后怎么补偿
[律师回复] 当公司关门大吉了,对那些上班得工伤且评定为1到4级的员工来说,他们的福利待遇还是有保障。公司破产后要进行清算,这时候就得先把这些工伤员工的工伤保险给搞定。具体怎么做?就是从公司剩下的钱里面拿出一部分来,发给需要支付的工伤保险费用。像是那种伤残津贴之类的福利,还得照样发,生活护理费也是一样。更重要的是,如果这些残疾员工到了该退休的岁数,只要办个退休手续,就可以停止发放伤残津贴,然后按国家规定去享受基本养老金的福利。不过,要是基本养老金少过伤残津贴的话,那就用工伤保险基金再补上这个差距。
四川法务等
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怀孕公司要辞退怎么赔偿
[律师回复] 公司在你怀孕期间把你开除的话,这是违法的。所以你可以要求他们必须让你回去接着干活儿,或者让他们赔钱给你。那么这个赔偿费到底咋算?其实就是你原来那个工资标准乘以2。至于具体怎么拿捏?就看你在这家公司待了多长时间,每过一年就能拿到一个月的工资,如果超过6个月但还不到1整年,就按照整年来算;要是没待够半年,那就算半个月的工资。
吉林法务等
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员工怀孕期间被辞退怎么办
[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了?那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同,或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同,那么就应该回到原来的工作岗位,享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话,那通常会是经济补偿标准的两倍。
廊坊法务等
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直接辞职扣多少钱合适
[律师回复] 正常的话,辞个职不应该扣工资。但是,要是你走人之前没跟公司说一声,让人家有了什么经济上的损失,那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工,想辞职的话,提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了;如果你还在试用期,那就提前3天告诉公司,这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然,如果你没按照这个规矩来直接辞职,那公司也是不能随心所欲地扣你工资,而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。
恩施法务等
3
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