[律师回复] 你好，构成，可以电话联系一下。

[律师回复] 伤情怎么样，多久了呢

[律师回复] 解析：若遭遇他人以非法手段进行威胁或恐吓，您应毫不犹豫地立即向警方报告此事，以寻求法律保护和支持。而在此过程中，请切记妥善保存敲诈者实施勒索行为的相关证据，例如电话录音、第三方证人的陈述以及对自身身体所受伤害的医疗诊断记录等等。在向警方报案之后，您需要将敲诈勒索信件等关键证据提交至公安机关，以便他们能够依据证据的真实性和充分程度展开相应的调查工作。经过调查核实，如果情况属实，公安机关通常会依法对涉事人员采取治安处罚措施，一般为5日以上10日以下的拘留，并可附加500元以下的罚款。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：认定本罪包含以下四项要素：首先，本罪的犯罪主体限定于国家工作人员；其次，在主观心态方面，犯罪者必须抱有故意为之的意图；再者，本罪所侵害的客体既包括国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理职能，也涵盖了国家公务人员职务行为的廉洁属性；最后，从客观方面来看，行为人需要具备利用自身职务的便利条件，向他人索取财物或者接受他人财物，并且为他人谋求利益的行为。法律依据：《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：针对恶意索要薪酬这一问题，虽然其归属政府监察部门的管辖范畴，然而若情节严重到极大地扰乱了社会公共秩序以及机关、单位或企业的正常运作，则可考虑由公安机关介入处理。当劳动者遭遇所在用人单位拖欠工资的困境时，应依法向政府监察部门进行投诉或申请劳动仲裁，而非采取非法手段以求追回所欠薪酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。