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绥滨县劳动协议推荐文章
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-09-30
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-30
劳动仲裁请律师一般多少钱一次
劳动仲裁律师费是由多种因素决定的,没有固定标准。一般来说,案件越复杂,金额越大,律师费就越高。不同地区的经济发展水平和律师经验也会影响律师费的高低。简单案件的律师费相对较低,而复杂大案的律师费可能会更高。建议在选择律师时,充分比较收费模式和费用,评估律师的专业素养和经验,选择最合适的律师。
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2024-09-30
劳动仲裁
高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
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2024-09-30
劳动争议处理应遵循哪些原则
在处理劳动争议时,咱们要坚持“重调解、促和谐”的原则,尽可能通过协商来解决问题,这样能让双方的矛盾化解得更顺利,也有助于构建和谐的劳动关系。要是发生了劳动争议,咱们得及时处理,别拖着,不然可能会让双方的负面影响越来越大。处理劳动争议要合法公正,得按照法律法规来进行,这样才能公平地解决争议。还有啊,法律面前人人平等,无论是劳动者还是用人单位,咱们都要保障他们的同等权益,不能偏袒任何一方。
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2024-09-30
劳动争议
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绥滨县劳动协议问答推荐
劳动争议不服部分仲裁裁决的效力规定是什么
[律师回复] 要是在劳资纠纷里,你觉得有些仲裁结果不满意,那还没,因为这个结果对你来说是没用的。但你有15天时间来决定要不要去法院告状。不过,对于那些已经生效的仲裁结果,你就得乖乖地照做了。这样子既能保护你自己的利益,又能让劳资纠纷得到更快、更公平的处理。
内蒙古法...等
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夫妻之前签的协议需求公正吗?
[律师回复] ?夫妻之间签订的协议不一定要公证
孙媛等
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安置房买卖协议有效吗?
[律师回复] 你好 具体需要了解案情
张宏伟
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签了人民委员调解协议书后发现该协议存在重大误解和有失公平
[律师回复] 你好,一般经调解委员会确认的协议,要提起撤销,难度很大,除非有确切的证据
蒋娟等
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就是之前跟娃儿她爸协议离婚的 他婚内出轨 然后协议写好的学费平摊 生活费 还有给我的补偿 娃儿的抚养权归我 娃儿的户口现在拿我这边来了 现在男方不给生活费 补偿也一直没给 耍无赖
[律师回复] 你好,详细与我们沟通具体情况,提供方案解决问题。
张烨等
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