[律师回复] 法律分析：（1）通常情况下，饮酒后追尾，追尾方要承担主要或全部责任。因为按照道路交通安全规定，后车有义务与前车保持安全距离，而饮酒驾驶本身违法，若因未保持安全距离导致追尾，担责可能性极大。（2）若前车存在违法变道、急刹车等过错行为，责任划分则会受到影响。交警会综合现场勘查、当事人陈述、监控录像等证据，根据双方行为对事故发生的作用以及过错严重程度，制作交通事故认定书来划分责任。（3）当事人若对交通事故认定书的结果存在异议，可在送达之日起三日内申请复核。提醒：饮酒后驾驶本身风险极高，发生追尾事故后责任划分较复杂。若遇到此类情况，建议及时咨询专业意见分析责任。

[律师回复] 1.微信借100元不还可通过多种途径追回。先尝试友好沟通，保留证据，若沟通无果可利用微信平台功能投诉举报，仍无效则考虑法律途径。2.具体解决措施和建议如下：-与对方友好沟通，这是最温和的方式，同时保留微信聊天记录、转账记录等证据，以备后续之需。-若沟通后对方依旧不还款，可利用微信平台相关功能进行投诉举报，借助平台力量促使对方还款。-若上述方法都不管用，鉴于金额小诉讼成本高，可先咨询当地人民调解委员会，请求介入调解，达成还款协议。这种方式程序简便且不收费，能有效解决问题。

[律师回复] 结论：非婚生子女与婚生子女权利平等，追要抚养费可先收集证据，能协商则签协议，协商不成可起诉，判决后对方不支付可申请强制执行。法律解析：《民法典》明确规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。追要抚养费时，收集孩子出生证明等证据是关键，它能证实抚养关系和亲子关系。若能和对方协商一致签订抚养费支付协议，可明确双方权利义务。当协商无果，以孩子为原告、自己为法定代理人起诉至有管辖权的法院，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费数额。判决生效后对方不履行，可申请强制执行保障孩子权益。如果在追要抚养费过程中遇到难题，或对相关法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 1.确定管辖：追索劳动报酬争议仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。2.准备材料：撰写仲裁申请书，涵盖双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等；收集劳动合同、工资条等证据。3.及时申请：在知道或应知道权利受损日起一年内提交申请。4.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理。5.参与仲裁：按时参加开庭，陈述事实、质证辩论；仲裁庭先调解，调解不成裁决。对非终局裁决不服，可向法院起诉。

[律师回复] 结论：老板拖欠工资跑路，可通过收集证据，向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院申请强制执行以及向公安机关报案追究刑事责任等途径追回工资。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当老板拖欠工资跑路，劳动者可按以下途径维权。收集劳动合同、工资条等证据是维权基础，能证明劳动关系和工资数额。向劳动监察部门投诉，其有权责令老板支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书及证据，裁决生效后老板不履行可申请法院强制执行。若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案追究其刑事责任，同时可通过刑事诉讼程序追回工资。如果您在追讨工资过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。