肃宁县船员工资纠纷律师
武泽林律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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尾椎骨骨折工伤赔偿标准是多少
尾椎骨骨折的工伤赔偿金额,会受到伤残等级、个人收入、当地经济发展水平等多种因素的影响。具体的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费以及伤残补助金等。伤残等级对赔偿金额有着直接的影响,通常等级越高,赔偿金额也会越高。因此,具体的赔偿金额需要综合考虑各种因素后才能确定。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
法院起诉离婚流程需要什么资料
想离婚的话,你得准备这些东西去法院起诉:1.起诉状,这得写清楚原被告的信息,你的诉讼请求,以及你的依据是什么。2.身份证明,就是身份证或者户口本,证明你的身份。3.结婚证,这个是证明你们有合法的婚姻关系。4.证据,证明夫妻感情破裂,比如家暴、婚外情、分居的证明。5.相关文件,要是有孩子,得有孩子抚养权的证明,比如出生证明。6.证据,要是有财产,比如房子、车子,得有这些财产的证明,比如房产证、车证。
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2024-10-02
离婚
哺乳期员工不服从公司调岗也不上班合法吗
哺乳期员工拒不服从合理岗位调动且未出勤,可能会被视为违法。虽然哺乳期员工受到法律保护,但也需要遵守企业的公正管理制度。如果岗位调动是合理的,且待遇不变,员工应该尊重并接受。否则,拒绝出勤可能会构成旷工。
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2024-10-02
劳动关系
失信人员的子女可以考公务员吗?
失信人员的子女可以考公务员,如果是考生被列在失信被执行人名单中,肯定会被限制考公务员的。不过,如果父母被列在失信被执行人名单中,一般是不会影响孩子公务员政审的。所以自己要区分的是具体的法律要求与实际的误差。
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2024-10-02
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-10-02
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肃宁县船员工资纠纷问答推荐
拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们,如果因为公司没按时发工资,我们要离职的话,也是可以拿到赔偿金的。这样说来,真的怪不得我们,谁叫他们工作失误了。不过放心吧,法律还是站在咱们这边儿的,我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算?简单来说就是看咱们在这家公司干了多久,比如干了一年就得发给你一个月的工资,干到半年多还不到一年那就算一年的,不满半年的,也别委屈自己,该有的赔偿金可不能少给。
江西法务等
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名律师已解答
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与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
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名律师已解答
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员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
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名律师已解答
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你好 我入职三个月已过试用期现在公司因人员优化辞退我应该赔偿我多少钱。
[律师回复] 那请问目前是什么状况?
青海延辉...等
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名律师已解答
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你好,我想知道被骗了43万,然后信用卡和贷款写的我的名字怎么办,骗我的人还是失信人员
[律师回复] 你好,目前报警没有?
陈强文等
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名律师已解答
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