泰安拖欠工资赔偿谈判律师
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泰安拖欠工资赔偿谈判推荐文章
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-26
快递公司丢失快递怎么赔偿?
根据《民法典》规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任;货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或约定不明确的,按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。因此,如果消费者有证据能够证明所投寄的货物价值,即使没购买保价也应获原价赔偿。
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2024-05-26
工资收入证明怎么写?工资收入证明包括什么内容?
写清所证明人的姓名和身份证号,公司表明其为本公司员工,写清所任职位,以及目前的月收入金额。结尾公司盖章。个人信息上,包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容,在一定意义上构成了客户的基本面,银行可就此对客户进行基本面分析。
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2024-05-26
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-05-26
收到判决书多久上诉节假日怎算
收到法院判决书以后的15天之内可以依法提出上诉,遇到法定节假日的话,可以自动顺延到法定节假日结束以后的第1天,这15天是从拿到民事判决书以后的第2天开始计算的。15天之内要想收集足够改变一审判决的新证据可能也比较困难,但这是上诉必须要做到的一点。
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2024-05-26
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泰安拖欠工资赔偿谈判问答推荐
买主交了定金后悔了拖着不买怎么办
[律师回复] 解析:对于已缴纳购房定金但因某种原因无法继续履行购房合约的情况,您可采取以下措施来妥善处理:首先,若由于非双方责任而导致商品房买卖合同未能顺利签署,那么您有权请求返还定金;其次,如果开发商并不具备商品房销售资格,那么您同样有权利要求全额退还定金。关于买房退款事宜,若遇到延迟退款的问题,您可以考虑以下几种途径进行解决:第一,向当地房地产管理局进行投诉反映;第二,认真阅读并签署退房协议以确保自身权益;第三,如协商无果,您还可以选择向法院提起诉讼。至于退房的具体操作流程,主要包括以下几个步骤:首先,由买房人向开发商发出退房通知;其次,在收到通知后的15个工作日内,开发商应完成所有相关手续的办理,即在买房人提出退房要求后的15个工作日内,开发商需将买房人已支付的全部房款予以退还,同时负责协助买房人与贷款银行解除或终止合同的全部手续,在此期间,开发商需代为承担每月支付给贷款银行的本金和利息;最后,开发商需将房款退还至买房人手中。总的来说,若您已缴纳购房定金但因某些原因决定不再购买该房屋,您有权请求返还定金。若在买房退款过程中遭遇延迟退款的问题,您可以向当地房地产管理局进行投诉反映,以维护自己的合法权益。法律依据:《商品房销售管理办法》第二十二条不符合商品房销售条件的,房地产开发企业不得销售商品房,不得向买受人收取任何预订款性质费用。符合商品房销售条件的,房地产开发企业在订立商品房买卖合同之前向买受人收取预订款性质费用的,订立商品房买卖合同时,所收费用应当抵作房价款;当事人未能订立商品房买卖合同的,房地产开发企业应当向买受人返还所收费用;当事人之间另有约定的,从其约定。
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有合同和没合同拖欠工资怎么维权
[律师回复] 解析:依照《劳动争议调解仲裁法》中的具体规定,若用人单位未能按照法定程序签署劳动合同且拖欠员工薪资,则员工可依法采取与用人单位进行沟通、调解以及提交劳动仲裁等途径维护自身合法权益。在提出劳动仲裁时,员工务必提供相应的证明材料以支持其诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
[律师回复] 解析:关于辞职时所涉及的薪酬拖欠问题,当事人可与用人单位进行协商解决,争取达成一致意见,以便一次性结清所有拖欠工资;若用人单位仍拒绝支付欠薪,劳动者有权向劳动行政主管部门进行检举投诉(通常情况下是向劳动管理监察大队提出)。同时,劳动者亦有权利直接发起仲裁程序以维护自身合法权益。但如对仲裁结果不甚满意,则可在收到仲裁裁决书之日起算起15日内,依法向人民法院提起诉讼。依据我国相关法律法规,在仲裁或诉讼过程中,除了要求用人单位在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬之外,还需额外支付相当于工资报酬总额25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资拖欠多少可以立案
[律师回复] 解析:关于欠薪案件的立案标准,详细情况如下所述:首先是劳动争议案件,其立案金额没有明确规定;其次是刑事案件方面,应当定为“拒不支付劳动报酬罪”。若拖欠工人三个月以上的薪酬并且金额达到人民币一万元以上,或者是拖欠了十位以上工人的薪酬并且金额累加起来达到了人民币八万元以上,便可进行立案调查处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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老赖一直拖着不还钱怎么办
[律师回复] 解析:1.倘若欠债之人早已出具了严密无瑕疵的欠条且已约定好还款期限,而届期后该人却以种种理由搪塞推诿,拒不支付欠款,您可以直接持有这份欠条诉诸法律的权威。2.若是欠条中并未明确注明还款日期等相关细节,您有责任与欠款人取得书面约定,明确划定具体的还款日期。如此一来,若欠款人未能按照约定履行付款义务,您便可据此向法院提出诉讼请求。3.当文书经由法院裁决生效之后,您有权向法院申请强制执行。在此过程中,法院将依法对债务人名下的房产、车辆、证券以及银行账户进行全面调查。法律依据:《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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