太仆寺旗保密合同违约调解律师
汪博宇律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、刑事辩护
执业:
5年
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太仆寺旗保密合同违约调解推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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太仆寺旗保密合同违约调解问答推荐
单位调换岗位员工不同意该如何处理
[律师回复] 单位调换岗位属于变更劳动合同,需与员工协商一致,若员工不同意,单位不得擅自调岗。强行调岗时,员工权益受法律保护,实践中关键看调岗是否合理。当遇到单位强行调岗,员工可采取以下措施维护自身权益:1. 先与单位协商,要求按原合同履行。2. 若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正。3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位、支付调岗期间减少的工资等。4. 若因单位违法调岗导致员工解除劳动合同,员工可主张经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。若调岗合理,单位有一定用工自主权;若不合理,员工要积极运用法律武器维权。
汕头法务等
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拖欠工资仲裁调解后还是不发怎么办
[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时,可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力,不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料,向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益,如核查、冻结、划拨被申请执行人存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时,及时收集证据,按法律流程申请强制执行,以尽快拿到应得工资。
律图黔南等
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劳动合同培训违约应该要怎么处理
[律师回复] 1. 劳动合同涉及培训违约处理需依法律规定与合同约定。若单位提供专项培训费用进行专业技术培训,可约定服务期,劳动者违反需支付违约金,且违约金有数额限制,不得超培训费用及服务期未履行部分分摊费用。2. 对于用人单位,处理培训违约可先与劳动者协商要求支付违约金,协商不成通过劳动仲裁解决,对仲裁结果不服可诉讼。3. 劳动者若遇到此类情况,可审查培训是否为专项培训、费用计算是否合理来维护自身权益。建议用人单位在培训前明确费用及服务期约定,避免后续纠纷;劳动者在签订合同时仔细了解条款,遇到问题及时咨询专业人士。
律图案源...等
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离婚调解结案后还可以起诉离婚吗
[律师回复] 1. 离婚调解结案后能否再离婚需分情况看待。调解和好结案,若无新情况、新理由,原告六个月内起诉离婚法院不受理;被告起诉或原告有新情况新理由(如遭受家庭暴力)时,法院会受理。2. 若调解离婚结案,因调解书和判决书有同等效力,婚姻关系已解除,不能以同一婚姻关系重复起诉离婚。3. 对于财产分割、子女抚养等内容反悔,可在法定期限内另行起诉,请求变更或撤销相关协议。建议:若调解和好后想离婚,原告应留意是否有新情况新理由再起诉。调解离婚后对财产分割等有异议,要在法定期限内及时提起诉讼。
汕头法务等
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名律师已解答
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约定保证期间为主债务履行完毕后有效吗
[律师回复] 1. 若保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清等类似内容,或出现“主债务履行完毕后”这类未明确具体期限表述,都视为约定不明。在这种情况下,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2. 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,法律要求保证期间需明确约定。当约定不明时按六个月确定保证期间,是为保障各方权益和维护交易秩序。3. 建议债权人在保证合同中明确约定保证期间,避免出现约定不明情况。若已出现约定不明,要在主债务履行期限届满之日起六个月内,依法要求保证人承担保证责任,防止保证人因超保证期间而免责。
律图内蒙...等
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