[律师回复] （一）及时采取行动：员工遭遇工伤后，第一时间就医并妥善保留好所有诊疗资料，这是后续索赔的重要凭证。（二）申请工伤认定：区分农场性质，若农场有营业执照，员工、近亲属或工会组织在事故发生1年内向社保行政部门申请；若为个人雇工，按提供劳务者受害责任纠纷处理。（三）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，从而明确赔偿标准。（四）明确赔偿项目与主体：赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金。缴纳工伤保险的，部分由基金支付；未缴纳的，农场承担全部责任。（五）协商与维权：双方先协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] （一）双方都想继续经营企业自行协商各自份额，然后办理变更登记；若协商无果，向法院起诉，由法院依据生产经营实际和利于企业发展原则判决。（二）一方想经营、另一方不想想经营方对企业评估，根据企业资产、负债、盈利等综合情况给另一方相应补偿。（三）双方都不想经营对企业进行清算，清算后剩余财产作为夫妻共同财产分割，遵循平等分割原则，兼顾双方对企业贡献和生活状况等因素；协商不成，由法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下：1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费：有固定收入按实际减少收入计；无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费：按事故地年平均生活费计，四级赔30年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。此外，还有陪护、残疾用具等费用，具体依《民法典》及相关解释定。

[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 1. 营运货车因事故被扣押，停运损失承担主体依情况而定。 2. 交通事故致扣押，侵权方担责。有责任一方的侵权行为让货车停运，此属间接财产损失，受害方可索赔。先由保险公司在交强险和商业三者险限额内赔，不足部分侵权人承担。 3. 行政机关依法合法扣押，通常无赔偿；违法扣押，行政机关担责。如超期扣押等违法行为致停运，应按直接损失赔偿。