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劳务派遣工伤由谁负责,怎么处理
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
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2024-06-15
公司违反劳动合同赔偿标准是怎么样的?
公司法规范公司的一切的大小事务,但是还是有很多用人单位违法办事。那么关于公司违反劳动合同赔偿标准是怎么样的?关于公司违法,比如非法的解除劳动合同,职工可以请求赔偿,如果拖欠工资,可以要求用人单位支付经济补偿金。
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2024-06-15
工程发包方安全责任有哪些?
1、提供具备施工条件的施工现场和施工用地。2、提供其他施工条件。3、提供有关水文地质勘探资料和地下管线资料。4、办理施工许可证及其他施工所需证件、批件和临时用地、停水、停电、中断道路交通、爆破作业等的申请批准手续。5、协调处理施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物。
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2024-06-15
转让股权有未分配利润怎么办
在股权转让中,未分配利润的处置可通过协议规划。一是按股东持股比例公平分配,确保权益;二是作为交易的一部分转让给买方,增加其收益并整合资源;三是在特定情况下保留在公司账户,支持日常运营和未来发展,提供内部资金支持。
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2024-06-15
股权
请个律师处理债务纠纷多少钱
1.普通民事、经济、行政案,不涉及财产,费用6000-10000元,外地案不低于20000元。2.法律文书服务,每份600-2000元,根据性质、难度、时间定。3.律师见证,每项2000-10000元,根据性质、时间定。4.代办公证,每项1500-3000元,按事务分类。5.律师函及法律意见,每份1500-20000元,根据难度、目的、时间定。
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2024-06-15
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台湾劳务分工分包合同纠纷问答推荐
合伙企业职务侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪,其主要行为人的范畴为在合伙制企业中具有特定职责的从业者,它包括了所有的合伙人和管理者,如经理、董事会成员和监事等人,同时也涵盖了被该合伙制企业雇佣或委任以就管理、经营合伙财产方面进行工作的其他专业人员。这些职业人士凭借着他们在职务岗位中所掌握的资源和优势,非法夺取并占据了合伙制企业的财产,且数额达到了一定的规模,那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图铜陵
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职务侵占罪已退还怎么办
[律师回复] 解析:涉嫌实施职务侵占行为者,若已成功地完成了该项侵占行为,则无疑将被判定为犯罪行为。然而,如若在公安机关正式立案之前能够全额退赃,同时得到了公司方面的谅解并出具了相应的谅解书,承诺不会追究其刑事责任的话,那么公安部门有可能决定不予立案,甚至会撤销案件。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图营口
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故意伤害罪定罪条件包括什么
[律师回复] 解析:故意伤害罪的构成要素主要包括以下几个方面:第一,主体条件:该犯罪的施加者是一般主体,也就是说任何具有刑事责任年龄且符合刑事责任能力要求的自然人都可以成为本罪的责任人。然而值得注意的是,满14周岁但未满16周岁的未成年人,如果犯故意伤人致人重伤甚至死亡等严重犯罪行为,仍然需要承担相应的刑事责任。但是,不满18周岁并不意味着他们可以逃避刑事责任,这只是在法律上可以作为从轻或者减轻处罚的一个参考因素。第二,主观心态:本罪的主观心态表现为故意,即行为人明确知道自己的行为可能导致对他人身体健康产生危害,并且希望或者放任这种情况的发生。第三,客体特征:本罪所侵害的客体是他人的人身权利,具体来说就是指自然人以保护自身肢体、器官以及其他组织的完整性为目的的人格权益。第四,客观事实:本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图乌海
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职务侵占罪金额17万判刑几年
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,17万元在涉及贪污受贿案件中被视为“数额较大”的情况,需要被判处三年以下有期徒刑或拘役,并同时罚金刑作为惩罚措施。另外,如果是公司、企业等组织的从业者,他们利用自己的职务之便,侵吞、窃取本单位的公款、财物,从而将其非法占为已有,且金额达到了一定的标准,那么就会面临着三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑的严厉处罚。若非法所得数额巨大,则会被判处三至十年不等的有期徒刑,并同时罚金刑。而当非法所得数额特别巨大时,将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样也会伴随罚金刑的执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图山东
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职务侵占罪管辖有哪些
[律师回复] 解析:1.在处理职务侵占罪这一类犯罪案件时,负责管辖的法院通常会是该案犯罪行为所实际发生地点,也就是指定公司所在地的法院,依据现行有效的法律法规来进行司法裁决。依照这些法律条文,公司、企业或其它类似机构中的雇员,倘若利用自身职位上的便利条件,将所在单位的财产非法占为己有,且收受的财物数量较大的情况下,将会面临三年以下的有期徒刑或相应的行拘处罚,同时也要承受罚金之罚。如果贪污所得额数相对庞大,那么罪犯则需面对三年以上直至十年内的有期徒刑,以及相应的罚金处罚。2.职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位内部的员工,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,并且这种行为所涉及到的财物数额较大。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图浙江
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