[律师回复] 解析：关于解除财产保全措施，相关法律法规明确指出以下几点：首先，在实施诉前财产保全措施之后，当事人如未能于15日内提起诉讼，那么该财产保全措施将被自动解除；其次，当被申请人按照相关法律规定向人民法院提交担保时，申请人也应同时返还已经收取的保全费用；再者，若在财产保全期限内，申请人撤回了申请，并且得到了人民法院的批准，则该保全措施亦将自动解除；另外，如果人民法院经过审查，认为被申请人提出的复议意见合理且有充分依据，进而做出新的裁定，撤销原有的财产保全裁定，那么原有的保全措施也会自动解除；最后，如果被申请人严格遵守了人民法院的判决，使得财产保全措施失去了其原本的意义和价值，那么该保全措施同样会自动解除。需要特别强调的是，对于被申请人的银行存款进行冻结，每次冻结的有效期限为六个月，若超过此期限，但人民法院并未裁定继续采取保全措施，那么原有的冻结措施将会自动解除。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条保全解除财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百六十六条裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当作出解除保全裁定：(一)保全错误的;(二)申请人撤回保全申请的;(三)申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的;(四)人民法院认为应当解除保全的其他情形。解除以登记方式实施的保全措施的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

[律师回复] 解析：按照相关法律法规的规定，任何公司、企事业单位甚至其他法定组织的在职员工，倘若借助其职位赋予的权力优势而非法侵吞或占有本单位财产，涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当被视为刑事犯罪行为，予以立案侦查和追究刑事责任。对于那些在公司、企事业单位或其他法定组织中担任职务的员工，如果他们利用职务之便，非法将本单位的财产据为己有，且涉案金额较大（通常指超过人民币一万元），那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还会被处以罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉

[律师回复] 解析：1.在用人单位中，用户可直接借助于人力资源和社会保障局官网办理员工停保事宜，无需再亲自前往社保经办机构进行确认。2.对于用人单位的普通用户，他们同样能够借助人力资源和社会保障局网络平台办理员工停保手续，随后只需带上已打印出的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》，并填写完整的《参加社会保险人员增减变化汇总表》，即可前往所属的社保经办机构进行确认。3.此外，用人单位还可以选择将《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》等相关材料提交至所属社保经办机构，以便完成停保手续的办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：关于职务侵占罪的量刑标准，可分为以下几种情况进行探讨：首先是对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度范围内的量刑起点与基准刑的制定。此类犯罪的常见形式为利用其职务便利，非法侵占所在单位财产。若犯罪金额达到“数额较大”标准——即一万元人民币，则可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内，根据具体情况来确定量刑起点。在此基础之上，每增加一千八百元人民币的犯罪金额，便可增加一个月的刑期，以此作为基准刑。其次，对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度范围内的量刑起点与基准刑的制定。此类犯罪的常见形式为利用其职务便利，非法侵占所在单位财产。若犯罪金额达到“数额巨大”标准——即十万元人民币，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内，根据具体情况来确定量刑起点。同样地，在此基础之上，每增加一万元人民币的犯罪金额，便可增加一个月的刑期，以此作为基准刑。需要注意的是，如果存在以下几种特殊情况，可以适当增加刑罚量，以调整基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：（1）职务侵占行为对生产经营产生了严重影响或造成了其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下；当这两种情况同时出现时，还可以再增加基准刑的10%以下；（2）多次实施职务侵占行为的，可以增加基准刑的20%以下；（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下；（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下；（5）职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在这种情况下，倘若虚假报销的对象属于公司职员，那么其行为便是以非法占有为核心目的，通过编造不实情节或掩盖真实情况的方式，哄骗法人与自然人的公私财产，这样的行为已经达到了犯罪的程度。然而，值得我们重视的是，诈骗罪并非对所有涉及金钱的案件都能适用，例如，若涉案金额尚未达到诈骗罪的判定门槛，便无法依据此罪名进行惩处。关于诈骗罪的涉案金额，我国法律规定，5000元、5万元及50万元的数额将分别视为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的起点。其次，如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用职务之便，通过虚假报销的手段非法占有单位财物，且数额较大者，将会被判定为职务侵占罪。最后，如果主体是国家机关工作人员，他们利用虚假报销的手段非法获取经济利益，那么就有可能构成贪污罪。然而，我们需要明确的是，贪污罪的成立必须满足特定条件，即主体必须是国家机关工作人员。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。