滕州市辞职工资拖欠打官司律师
杨波律师
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擅长: 刑事辩护、法律顾问、合同事务
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滕州市辞职工资拖欠打官司推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
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滕州市辞职工资拖欠打官司问答推荐
辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为,用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础,每满1年发1个月工资,不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
律图黔西...等
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单位辞退孕期女职工有补偿吗
[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为,应予以补偿。因其受特殊法律保护,除非存在严重违反公司规定等特定理由,否则不予解雇。若违法解聘,女工可申请赔偿金,其金额为经济补偿标准的双倍。
云南法务等
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辞退补偿工资是否包含保险
[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失,计算方法是按月工资来衡量,即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险,这是法律规定的义务。
唐山法务等
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被公司辞退没签合同怎么赔偿
[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇,您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额,按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规,您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资,不满6个月付0.5个月,超出1年但不足1年,也付1个月。
律图朝阳...等
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名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 即将联系你,请保持畅通,可以给你免费咨询和解答
郭岩杰等
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