[律师回复] 1. 未满17周岁犯罪处理分情况。已满16周岁犯罪要担责，不过会从轻或减轻处罚。2. 已满14不满16周岁，犯特定八类严重罪行要担责，也从轻或减轻。3. 不满14周岁犯罪通常不担责，但需父母等监护人管教，必要时专门矫治。4. 量刑时，法院综合多方面因素，结合未成年人原则判决，符合条件或适用缓刑。

[律师回复] 1.先看合同有无提前解约条款，若有，按约定处理，可能要付违约金。 2.与房东协商，诚恳说明提前解约原因，争取其理解。若房东同意，重新约定退租时间和押金退还等，并签订书面解除协议明确双方权责。 3.协商不成擅自解约属违约，房东有权按合同让你担责，如付违约金、赔偿损失，赔偿额以违约造成损失为准，但不超订立合同时可预见范围。

[律师回复] 1. 故意伤害未遂是指行为人已开始实施伤害行为，却因意外因素未能成功。2. 故意伤害罪以损害他人健康为目的，若行为人主观有伤害想法，客观做了伤害举动，如准备凶器、动手打人，却没让被害人达到轻伤及以上，就可能是未遂。3. 比如甲拿刀想伤乙，挥刀时被旁人拦下，乙没受伤，甲属故意伤害未遂。未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。判断是否为未遂，要结合具体情况综合考量。

[律师回复] 未成年孩子名下房产通常不算夫妻共同财产。财产所有权按登记确定，若房产登记在未成年孩子名下，其所有权属于孩子，这可看作夫妻对孩子的赠与，完成赠与行为并登记后不可随意撤销。即便夫妻出资购买且登记在孩子名下，也不能认定为夫妻共同财产分割。1. 明确法律规定。依据《民法典》等现行法律，尊重登记的法律效力，确认孩子对房产的所有权。2. 保管证据。若有真实情况与登记不符，比如并非赠与而是为规避债务等，应保留相关证据。3. 合法解决纠纷。出现争议时，可先协商，协商不成通过法律途径，由法院结合证据和具体情况判断房产归属。

[律师回复] 1. 员工工伤期间工资支付分停工留薪期和工伤治疗结束后两种情况。停工留薪期内，单位应按正常出勤月工资标准，即包含基本工资、奖金、津贴等的原工资福利待遇，按月支付。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。2. 工伤治疗结束后，无法正常工作的员工需进行劳动能力鉴定。一至四级伤残者保留劳动关系、退出岗位，享受伤残津贴；五至十级伤残者可获一次性伤残补助金，难以安排工作的由单位发伤残津贴。3. 建议用人单位严格按照规定支付工伤员工工资，保障员工权益。员工自身要及时了解工伤待遇相关规定，在需要时积极申请劳动能力鉴定，维护自身合法权益。劳动部门加强监管，确保政策落实到位。