[律师回复] 若要向公司索要离职经济补偿款，需明确以下几点。首先，需确认离职原因是否符合法律规定可获得经济补偿的情形，如因公司未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明、公司违法违规行为的证据等。然后，与公司协商沟通，表明自己的诉求及依据。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据。仲裁裁决一般在受理后45日内作出，对裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意法律规定的时效等问题，以确保自身权益得到有效维护。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，一次性伤残赔偿金按照个人工资计算；一次性伤残医疗补助和一次性伤残就业补助金按省内平均工资计算。

[律师回复] 有限责任公司的股东原则上按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东可以通过章程、股东决议、投资协议等约定不按出资比例分配红利 。

[律师回复] 租房合同有约定的从约定，未约定的由房屋的物业使用人即承租人承担物业费。