离职如何向公司索要经济补偿款

想向公司要离职经济补偿款，得清楚下面这些方面。
第一，得确定离职的原因是不是符合法律规定能拿到经济补偿的情况，像公司没依法给交社保、没按时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同之类的。
第二，要把相关证据收集像劳动合同、工资条、离职证明，还有能证明公司违法违规行为的那些证据等等。接着，跟公司去协商沟通，把自己的诉求以及依据都讲清楚。要是协商不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把申请书和相关证据都交上去。仲裁裁决一般在受理后的45天内出来，要是对裁决不服，在15天之内可以向法院提起诉讼。在整个这个过程当中，一定要留意法律规定的时效等方面的问题，这样才能确保自己的权益得到有效的维护。

若要向公司索要离职经济补偿款，需明确以下几个要点。
其一，要确定离职原因是否属于法律规定可获得经济补偿的情形，像是公司未依法为员工缴纳社保，未及时足额支付劳动报酬，或者违法解除劳动合同等情况。
其二，得收集相关的证据，像劳动合同、工资条、离职证明，还有能证明公司存在违法违规行为的证据等等。接着，要和公司进行协商沟通，把自己的诉求以及依据都表达清楚。要是协商没有结果，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时提交申请书和相关的证据。一般来说，仲裁裁决会在受理后的45天内作出。如果对仲裁裁决不服，还可以在15天之内向法院提起诉讼。在整个这个过程当中，一定要留意法律规定的时效等相关问题，这样才能确保自己的权益得到有效的维护。

若想从公司那拿到离职经济补偿款，这几件事得明确清楚。咱得先确定离职的缘由，得看看是不是符合法律规定能拿补偿的情况，像公司没按规定给交社保，没按时足额发工资，违法解除劳动合同之类的。接着，得把相关证据收集起来，像劳动合同、工资条、离职证明，还有能证明公司违法违规行为的那些证据。之后就和公司好好协商沟通，把自己的诉求以及依据都摆出来。要是协商不拢，就赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把申请书和那些相关证据都交上去。一般来说，仲裁裁决会在受理后的45天内出来，要是对裁决不服，还能在15天内去法院起诉。在这整个过程中，一定要留意法律规定的时效这些问题，这样才能确保咱们自己的权益能得到有效维护，不然一不小心就可能错过时机。

想向公司索要离职经济补偿款，那可得弄清楚以下这些方面。
首先，一定要搞明白自己离职的原因到底符不符合法律规定中能够获得经济补偿的情形。比如说，要是因为公司没有按照法律规定给咱缴纳社保，或者没有及时、足额地支付劳动报酬，又或者是违法解除了劳动合同之类的情况。接着，就得好好收集相关的证据，像劳动合同、工资条、离职证明，还有能证明公司存在违法违规行为的那些证据等等。之后，就可以跟公司好好协商沟通，把自己的诉求以及依据都清清楚楚地告诉公司。要是协商半天都没个结果，那咱就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，把申请书还有相关的证据都提交上去。一般来说，仲裁裁决会在受理后的45天内出来。要是对仲裁裁决不服，还可以在15天之内向法院提起诉讼。在整个这个过程当中，一定要特别注意法律规定的时效这些问题，可不能马虎大意，只有这样才能确保咱们自己的合法权益能够得到有效的维护。