通榆县假结婚纠纷律师
王瑞峰律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
5.0分
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6年
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通榆县假结婚纠纷推荐文章
2024年各地陪产假有多少天
北京新计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。广东新计生条例第三十一条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
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2024-06-05
病假需要提供什么材料?
病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等,具体情况下,应当首先对自己的生病情况向用人单位说明,并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。
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2024-06-05
法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-06-05
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-05
2024深圳婚假国家规定是什么?
深圳婚假国家规定是三天的时间。目前已经取消了晚婚假,所以最长的时间就是三天的时间,但是各个地方可能关于婚假的期限规定并不是特别的一样,但不管怎么样最短的时间都能够达到三天的婚假,这一点是不需要担心的。
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2024-06-05
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通榆县假结婚纠纷问答推荐
法律对于年休假算不算工时有规定吗
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余,若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动,将相应工作时间纳入计算范畴内,并需按规定领取薪酬。换言之,职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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北京市晚婚假是如何规定的
[律师回复] 解析:据我们所知,北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。然而值得注意的是,在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出,在享受法定假日三天婚假的基础上,还可额外申请七日的假期,这便构成了北京地区婚假的具体规定。法律依据:《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
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山东省婚假的时间有多长
[律师回复] 解析:依据我国现行法规,女性必须达到二十周岁、男性则需至二十二周岁方可合法成婚,并相应地享有三天的婚假福利待遇。然而在2016年六月份之后,全国已有共计二十九个省级行政区取消了原有的晚婚假期,其中更有十一个省份直接删除掉了关于晚婚假期的相关条款,以确保其与国家法律规定的一致性,仅保留了三天的法定婚假。这十一个省份分别为广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津以及山东。法律依据:《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
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孕期请假去产检老板不批准该如何应对
[律师回复] 解析:若孕妇确实存在正当的医疗原因需要申请病假的情况下,倘若雇主未予批准,她们可以直接向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。对于在工作日期间休产前妇科检查的孕妇来说,则无需提交病假申请,此种情况所占用的时间也应当被视为工作时间的一部分予以计算。对于劳动者要求申请病假的请求,雇主应当根据该员工实际参与工作的年限以及在本企业的服务年限,按照规范的流程给予从三个月至二十四个月不等的请假期限。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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持假枪抢劫是否构成持枪抢劫罪
[律师回复] 解析:在规定情况下,嫌疑人持假枪进行抢劫并不构成抢劫罪中的持枪抢劫加重情节。所谓的持枪,即犯罪分子在实施抢劫的过程中,手中真实持有枪支,或者向受害者展示其佩戴的枪械。然而,该种情况下的“枪”应为公安部门按照国家相关法律法规所认定的枪支范围内的器械。倘若犯罪分子并未真正持有枪支,仅口头宣称持有枪支或是仿制枪械等替代品,那么便不在此范畴之内。我国《刑法》明文规定,此类案件应判处三年以上十年以下有期徒刑,并对应缴纳罚金;若具备以下任何一项情节,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:(1)进入他人住所进行抢劫的;(2)在公共交通工具上实施抢劫的;(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;(5)抢劫导致他人重伤、死亡的;(6)冒充军警人员进行抢劫的;(7)抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资的。法律依据:《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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