已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
2024年各地陪产假有多少天
最新修订
|
2024-07-13
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：130人
专家导读
北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。广东新计生条例第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
各地陪产假有多少天
1、北京陪产假15天
《北京计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、上海陪产假10天
《上海计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
3、广东陪产假15天
《广东计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4、广西陪产假25天
《广西计划生育条例》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
5、宁夏陪产假25天
《宁夏计划生育条例》第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
6、山西陪产假15天
《山西计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
7、江西陪产假15天
《江西计划生育条例》第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
8、湖北陪产假15天
《湖北计划生育条例》第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
9、浙江陪产假15天
《浙江计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一) 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄; 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二) 男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
10、安徽陪产假10天
《安徽计划生育条例》第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
11、天津陪产假7天
《天津计划生育条例》第二十二条规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
12、辽宁陪产假15天
《辽宁计划生育条例》第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
13、四川陪产假20天
《四川计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
14、福建陪产假15天
《福建计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
15、山东陪产假7天
《山东计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
16、河北陪产假15天
《河北计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
17、青海陪产假15天
《青海计划生育条例》规定，符合条例规定生育子女的夫妻，无论是一孩、二孩还是再生育三孩及以上的，除享受国家规定的产假98日外，延长女方产假60日，给予其配偶看护假15日。且企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资，不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
随着全面二胎政策的开放，各地为了鼓励一对夫妻生育两个孩子，可以说在产假、陪产假待遇方面做足了功夫，至于男职工的陪产假有多少天，其实各地的实际情况不同，也就导致了当地男职工能够享受的陪产假天数不一样。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
2024年各地陪产假有多少天
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
男士陪产假多少天？各地的天数是不是是一样的？
国家没有统一规定男士陪产假天数，各省、直辖市都有各自的规定。北京15天，上海10天，广东15天，重庆15天，河南30天，山东7天，贵州15天。
10w+浏览
婚假和陪产假各多少天
[律师回复] 解答如下, 婚假：3+15=18天。产假：基础产假98+60=158天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。护理假（陪产假）：15天。根据河北省人口与计划生育条例第二十八条而定。二十八条具体内容：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
婚假，产假，陪产假各有多少天？
[律师回复] 解答如下, 婚假：3+15=18天。产假：基础产假98+60=158天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。护理假（陪产假）：15天。根据河北省人口与计划生育条例第二十八条而定。二十八条具体内容：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
3.3w浏览
广东生双胞胎陪产假和产假各几天
[律师回复] 您好，针对您的广东生双胞胎陪产假和产假各几天问题解答如下, 广东女职工生育双胞胎，享受产假113天（其中包括产前15天）；难产的增加15天。其中，合法生育的，另外增加产假80天，配偶享受陪产假15天。rr《女职工劳动保护特别规定》r第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。r女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。r《广东省人口与计划生育条例》r第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
4.9w浏览
你好请问各大城市陪产假规定
[律师回复] 1、上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。
2、河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。
3、重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
4、深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
5、广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。
6、湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
7、山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
8、山西晚育陪产假15天。
9、陕西晚育陪产假10天。
1
0、湖北晚育护理假10天。
1
1、江苏省晚育护理假10天。
2、河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。
3、重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
4、深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
5、广东省女方产假期间给予男方陪产假10天。
6、湖南省晚育的男方享受陪产假十五天。
7、山东晚育陪产假7天，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
8、山西晚育陪产假15天。
9、陕西晚育陪产假10天。
1
0、湖北晚育护理假10天。
1
1、江苏省晚育护理假10天。
3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
杭州陪产假多少天2024
男方享有15天护理假。夫妇均享有生育津贴和医疗费用补贴，计算基础为当月养老保险费缴费基数或全市职工平均月收入。超出社保支付部分由雇主补足。结婚生育是家庭必经之路，女性有产假，男性有陪产假。产假时长因地而异，但合理合法的产假有助于家庭幸福。
10w+浏览
劳动纠纷
我最近就要请假了，不知道具体的细节主要是什么的呢？大家知道国家规定的婚假和陪产假各是几天的呢？
[律师回复] 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。上面就是国家规定的婚假和陪产假各是几天的解答
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。上面就是国家规定的婚假和陪产假各是几天的解答
2.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我老婆要生孩子了，我想请几天假陪护，请问律师，按照各省市陪产假明细表，江苏陪产假规定是什么
[律师回复] 你好，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期
9.7k浏览
有个朋友最近老婆快到预产期了，想问一下2017产假及陪产假广州各有多少天，望大家告知，谢谢
[律师回复] 陪产假：
1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。
【政策条例】：第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
产假：
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
以上是2017产假及陪产假广州天数。
1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。
【政策条例】：第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
产假：
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
以上是2017产假及陪产假广州天数。
1.6k浏览
你好，我是北京的军人，最近老婆在老家要生孩子了，所以想问一下北京军人陪产假多少天呢？
[律师回复] 你好，目前来说，2017年部队军人陪产假有15天，在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期（加上路途）就会有将近两个月。
2.4k浏览
问题紧急？在线问律师 >
6488 位律师在线，高效解决问题
2024年国假日有哪些各休几天
我国法定节假日包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。这些节日反映了我国的历史文化和传统习俗，也为人们提供了休息和团聚的机会。
10w+浏览
劳动纠纷
有个朋友去年二婚，一直在广东发展，妻子也是广东人，今年妻子怀孕马上就要生孩子了，因为担心妻子和孩子就想问一下广东省二婚有陪产假吗？
[律师回复] 你好，关于广东省二婚有陪产假吗这个问题，根据我国的有关法律规定，”符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”这项规定适合全国，广东省也一样、
633浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我是厦门的，最近我老婆快要生了，我想多陪陪她，请问下各位厦门陪产假规定是多少天呢？
[律师回复] 根据国家各省份最新的婚假规定，厦门市陪产假规定：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变
2.5k浏览
2017年全国各地陪产假都不同，我和我爱人在北京上班，请问下产假能放多少天假呢？
[律师回复] 对于2017年全国各地陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，以下就是北京 陪产假 正式规定 2017年的具体情况。
正常产假：98天;
生育奖励假：30天;
难产：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;
妊娠不满16周(含)流产：15天;
妊娠16周以上流产：42天;
陪产假：15天。
正常产假：98天;
生育奖励假：30天;
难产：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;
妊娠不满16周(含)流产：15天;
妊娠16周以上流产：42天;
陪产假：15天。
1k浏览
我老婆终于怀孕了，我们都很开心，可是现在有一些问题需要我去了解，请问一下陪产假是法定假日吗？
[律师回复] 陪产假包括法定休假日。
陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，江苏省女职工合法生育的，配偶享受陪产假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，江苏省女职工合法生育的，配偶享受陪产假15天。天并非工作日，是指按自然日历数计算的天数，包括休息日和法定休假日。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
1.6k浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
陪产假的规定,陪产假有多少天?
关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体参照各地的《人口与计划生育条例》规定条例。
10w+浏览
我有一个同学，最近需要休陪产假，不知道怎么弄，问一下休陪产假需先填单申请吗？求解答
[律师回复] 比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。
907浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
陪产假规定多少天，陪产假规定多少天，陪产假规定
[律师回复] 【网友咨询】陪产假包括周末吗,陪产假法律规定了多少天【律师解答】陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变.
4.5w浏览
湖北省陪产假规定，男职工有陪产假吗，陪产假多少天
[律师回复]
1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
4.4w浏览
我的姐姐刚刚生了孩子，想帮她咨询一下各地陪产假的时间是多久？法律是如何规定的呢？
[律师回复] 男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。以上是关于各地陪产假的解答。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6488 位律师在线，高效解决问题
2024年的国家规定陪产假多少天？
国家没有制定统一的陪产假标准，每个地区的标准都有所不同。北京市陪产假为15天，上海市陪产假为10天，天津市陪产假为7天，重庆市陪产假为15天，四川省陪产假为15天，云南省陪产假为30天。
10w+浏览
我们单位一同事的老婆到预产期了，他准备请陪产假，公司说只有三天，谁知道陪产假只让休三天合法吗？
[律师回复] 陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。[3] 折叠编辑本段国际情况 根据国际劳工组织的数据显示，全世界共有七十个国家为父亲提供带薪陪产假期。其中，德国比较慷慨，给初为父母的员工放长达14个月的带薪产假，休假工资最高可达平日工资的65%。 在美国，公司需要为其男女职员每年提供至少12周的无薪假期以处理家事或医疗问题。根据波士顿大学对美国一千多名在职父亲的调查显示，虽然89%的被调查者认为带薪产假十分重要，但是大多数的美国在职父亲表示除非假期薪水是平时的70%以上，否则他们并不会给自己放假。 在挪威、瑞典和冰岛等国，父亲们只有部分的带薪产假，被称之为“爸爸配额”，这是专门为身为父亲的男人们保留的假期，不休白不休。在挪威，这个假期配额从1993年开始实行，最初只有4周，经过多次的调整，这一时长最高曾长达14周。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
陪产假包括周末吗，陪产假有哪些法定规定，陪产假有哪
[律师回复] 【网友咨询】陪产假包括周末吗,陪产假法律规定了多少天【律师解答】陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包括周末。陪产假有多少天国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变.
4.3w浏览
试用期可以有陪产假和陪产假吗？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，请自行根据当地的相关规定进行核实。附：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
3.5w浏览
产假和陪产假有区别吗，陪产假是不是带薪休假
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 四川省人口与计划生育条例第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
法律上对孩子父亲的陪产假是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休晚育奖励假。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
产假期间的津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付，假如该企业没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。
但实际上很多地区并没有像陕西一样出台辅助规定，所以有很多企业男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。
法律依据：
《上海市人口与计划生育条例》第三十三条
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
