通州区打加工合同官司律师
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通州区打加工合同官司推荐文章
公司辞退年假怎么赔偿?
公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
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2024-05-27
成都男职工生育保险报销标准是什么?
根据《成都市生育保险办法》的相关规定,男性职工也是可以报销生育险的。但前提条件是参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员。报销标准是按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
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2024-05-27
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-27
小微公司收入多少要交税费?
小微公司享有国家税收优惠政策,月收入达到三万元以上的,才需要交税。并且,小微公司的企业所得税的起征点是营业额100万,需要交纳所得税的,按照减半的税率执行。如果是普通有限责任公司,具备一般纳税人资质的,有收入就产生税费。
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2024-05-27
员工工伤期间工资如何支付
停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般停工留薪期的“原工资福利待遇”是指工伤职工遭受事故伤害之前12个月的平均工资(加班费除外)。
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2024-05-27
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通州区打加工合同官司问答推荐
工厂变相辞退不让加班是否合法
[律师回复] 解析:若在当事人双方未能达成合意的情况下,员工因拒绝对晚间工作进行加班而遭到雇主解聘,那么这种行为无疑是非法的。雇主在决定安排员工加班时,必须首先与员工及员工代表组织进行充分的协商。若雇主仅凭此原因便对员工实施解聘,这将构成违法解聘,雇主需依照相关法律法规向员工支付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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股东的追加投资怎么算
[律师回复] 解析:关于新股东入股如何计算,需注意以下几点事项:首先,持股比例即为投资者所投入资本在企业注册资本中的占比;其次,其具体计算方法为:持股比例=出资额÷注册资本。最后,举例说明:假设一家公司原本的注册资本为90万元,现如今有股东新增投资10万元,那么该股东的持股比例将为10÷(90+10)×100%=10%。在此过程中,我们需要遵循的基本原则是,每位当事人或合伙人至少应持有50%的股权份额,而对于其他有意向加入的投资者而言,他们的股权份额将根据其实际投入的资金数额进行确定。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
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离婚官司第三次起诉怎么处理
[律师回复] 解析:关于第三次提起离婚诉讼所需遵循的程序有以下几点需要注意:首先,应当撰写书面的离婚诉讼状,详细阐述申请离婚的原因与理由;其次,按照法律规定,需准备婚姻证书、个人身份证件以及子女户口或出生证明等文件的原件以及复印件,前往被告方户籍所在地或者双方共同居住超过一年时间的基层法院递交诉讼申请,同时还应附带上有关的财产争议证据,以便立案庭进行相关手续的办理;再次,当法院收到离婚诉讼申请后,会在法定的期限内将起诉状副本、相关证据等资料送达到被告方手中。法院也会根据实际情况安排开庭日期,并向原、被告双方发出传票通知;接下来,法院将会组织调解工作,以期通过协商解决纠纷;最后,在正式开庭审理过程中,双方当事人都可以各自聘请律师或者其他代理人出席,法院将依据双方所提供的证据以及诉讼请求,依法裁决是否准许离婚,并且对于子女抚养权以及财产分配问题做出最终的判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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打架打伤60岁以上的人是加重情节吗
[律师回复] 解析:对年满六十岁之上的长者进行暴力行为,依照现行法例将被处以十天至十五天之拘留惩罚,同时将征收五百元至一千元不等的罚金。根据法律明文规定,任何针对残疾人士、孕妇、未满十四周岁孩童或年满六十岁之上人群的暴力行径,均应加重惩处力度。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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新增加设备损失险是什么意思
[律师回复] 解析:新增设备损失险作为车辆损失险的一种附加险种,其主要目的在于为被保险车辆出厂时的原始设备以外的,所有由车主或被保户自行额外配置的设备和设施提供保障服务。例如,您所加装的那部分设备,都在本附加险的保障范围之内。在投保了此项附加险的机动车辆在使用过程中,若不幸遭遇车辆损失险保险责任范围内的保险事故,导致车上新增设备遭受直接损毁,那么,保险公司将根据保险单上该项目所载明的保险金额,按照实际损失情况进行赔付。法律依据:《机动车辆保险条款》第二条发生保险事故时,被保险人对保险车辆采取施救、保护措施所支出的合理费用,由本公司负责赔偿。但此项费用最高赔偿金额以不超过保险金额为限。
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