江苏省规定的养老保险的缴费比例是用人单位缴纳16%，个人需要缴纳8%，医疗保险的部分单位缴7%，个人缴2%，失业保险的部分，用人单位和劳动者各自承担0.5%的社保费用，工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。

企业和事业单位退休金差别多大主要是根据当地的经济发展状况，还有就是上一年度的职工月平均工资标准来确定。实际上就是我们国家对于退休金的计算方式，也是需要根据劳动者本身退休之前的工资待遇来进行计算的。

工伤赔付款到位时间没固定标准，受多种因素影响。像工伤认定复杂啦，用人单位配合与否啦，保险理赔流程啥的。要是一切都顺顺当当的，大概几个月就能拿到钱；要是情况复杂，那可能就得要更久啦。所以啊，您最好赶紧跟用人单位和社保部门多沟通沟通，了解一下事情进展到啥程度了。

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

1、首先购买交强险。2、足额的第三者责任保险：所有的汽车保险险种第三者最为重要。毕竟，汽车毁了可以不开车，但是，他人的赔偿是免除不了的，购买汽车保险时应该将保持赔偿他人损失的能力放在第一位。