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北京职工退休手续办理流程是怎样的
特殊工种提前退休需要写申请,正式退休要填写相关表格以及携带相关文件办理。正式退休:男60岁、女50岁、女干部55岁。提前退休:男55岁、女45岁。病退休:男50岁、女45岁。
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2024-06-11
公司注销了工伤待遇如何主张?
公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿,在此情况下,只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿,但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理,属于违法违规行为,公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。
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2024-06-11
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024-06-11
防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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2024-06-11
法律规定病假算工龄吗?
法律规定病假不算工龄,因为毕竟在这段时间内,劳动者实际上是没有工作的,所以是不宜计算工龄的,但是劳动者本人的工作年龄是和病假期间的工资待遇,以及可以请病假的时间长短有直接的关联性的。
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2024-06-11
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卫滨区职工股权纠纷问答推荐
职务侵占罪私了会怎样
[律师回复] 解析:倘若犯罪嫌疑人已经因涉嫌职务侵占罪而接受审判并与原告方达成和解,那么他们仍然有可能面临法律制裁,前提是他们满足了判刑所需的所有必要条件。相反地,若犯罪情节较轻,无需施加刑罚,人民法院将有权不予判刑。然而,若是犯罪嫌疑人的罪行确实应负刑事责任,由于其已经获得受害者的谅解,法院在进行量刑判决时有权酌情对其予以从轻处理。通常来说,职务侵占罪的司法管辖权应归属于犯罪行为发生地,而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。关于职务侵占罪的追诉时效,根据相关规定,其有效期为十五年。具体而言,犯罪行为经过以下期限后,将不再受到追诉:法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,经过二十年。若二十年后仍认为有必要进行追诉的,则需上报至最高人民检察院进行核准。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图大连
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职务侵占罪最高刑期是多久
[律师回复] 解析:职务侵占罪所适用的最高刑罚为五年以上有期徒刑,针对特定案件的实际情况,具体的刑期将有所不同。若行为人利用其职务之便,非法占有本单位财产,且犯罪金额达到了“数额较大”的起点标准即人民币10000元,那么他/她的量刑起点可在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行初步设定。在此基础之上,如果犯罪金额每增加人民币1800元,则可以相应地增加一个月的刑期。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图克孜...
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2024职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。值得注意的是,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,即受贿罪、贪污罪对应的数额标准,以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言,若数额在三万元至二十万元之间,则被视为“数额较大”;而当数额达到二十万元至三百万元时,便可被认定为“数额巨大”。此外,职务侵占罪的追诉时效为十五年。根据刑法规定,犯罪经过下列期限后,将不再予以追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。但若二十年后仍需追诉的,须报请最高人民检察院核准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图贺州
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职工被刑事拘留后怎么办
[律师回复] 解析:1、我们要明确,员工被刑事拘留并不能等同于“已被法律认定为需承担刑事责任”,因此在相关案件尚处于审理阶段、员工是否真正构成犯罪尚未明了的情况下,用人单位不能擅自以该理由直接单方面解除与员工的劳动关系。2、然而,如果有证据证明劳动者确实涉及到刑事犯罪行为,那么用人单位则是有权按照国家有关规定,出于维护自身权益考虑,通过合法途径解除与其签订的劳动合同。因此,针对那些已经被刑事拘留的员工,企业完全可以依据上述法律法规,采取相应措施来终止双方之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;?(二)严重违反用人单位的规章制度的;?(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;?(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;?(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;?(六)被依法追究刑事责任的。
律图酒泉
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济南职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:山东省关于职务侵占罪的法定立案标准设定为:在公司、企业或任何其它机构中任职的个人,在行使其职责过程中,以不正当手段将所在单位的财产擅自占有为私有财产,金额必须达到人民币三万元及以上。依据相关法律规定,犯有职务侵占罪的实体罪犯,通常面临三年以下有期徒刑或拘役,以及有限的罚金赔偿。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图临沧
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