[律师回复] （一）对于争议小、关系好的情况，优先选择协商，直接就争议条款重新约定，这样能快速平和解决问题，成本低还不伤和气。（二）协商不成时，可找中立第三方如人民调解委员会调解，调解协议有一定约束力，能避免矛盾激化。（三）合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议的，可选择仲裁，仲裁一裁终局，程序简便高效且保密性强。（四）诉讼是最后的保障，法院判决有强制执行力，一方不履行另一方可申请强制执行，但程序复杂、耗时较长，建议先尝试协商、调解，不行再考虑仲裁或诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。这为租赁合同纠纷通过诉讼途径解决提供了法律基础。

[律师回复] （一）及时按规定申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请，注意要收集好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。（二）适时进行劳动能力鉴定。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时去做鉴定，以确定伤残等级等情况。（三）积极协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，和用人单位心平气和地谈赔偿事宜。（四）协商不成采取法律途径。先申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；对仲裁结果不服，在规定时间内到法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）及时采取行动：员工遭遇工伤后，第一时间就医并妥善保留好所有诊疗资料，这是后续索赔的重要凭证。（二）申请工伤认定：区分农场性质，若农场有营业执照，员工、近亲属或工会组织在事故发生1年内向社保行政部门申请；若为个人雇工，按提供劳务者受害责任纠纷处理。（三）进行劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，从而明确赔偿标准。（四）明确赔偿项目与主体：赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金。缴纳工伤保险的，部分由基金支付；未缴纳的，农场承担全部责任。（五）协商与维权：双方先协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] （一）确认可交易性：婚前房产属于个人财产，产权人可自由处分，能卖给老公。（二）签订合同：双方签订房屋买卖合同，详细写明房屋信息、价格、付款方式等内容。（三）办理过户：共同前往不动产登记机构申请产权过户登记，按要求提交身份证、房产证、买卖合同等材料。（四）遵循规定：操作时遵循当地房产交易和登记的具体规定与流程。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百四十条规定，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] （一）确定赔偿数额的方式：1. 按酒厂实际损失赔偿，涵盖市场份额被占导致的销售利润减少，以及制止侵权的合理开支如调查费、律师费等。2. 实际损失难计算时，按侵权人侵权获利确定。3. 若上述都难确定，法院综合侵权情节在五百万以下酌定。（二）法院考量因素：假酒销售数量、销售范围、对酒厂声誉影响程度等。（三）酒厂应对建议：收集相关损失证据，如销售数据、市场调查报告等争取合理赔偿。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。